【毕业论文】陕西省建筑企业核心竞争力研究（定稿）.docVIP

陕西省建筑企业核心竞争力研究 绪论 问题的提出 本文的研究对象和主要工作 本文的研究意义和结构 核心竞争力及其测评系统研究 2.1 核心竞争力理论研究 2.2 核心竞争力测评指标体系研究 2.3 核心竞争力测评体系 建筑企业核心竞争力测评指标体系的建立 3.1 核心竞争力的测评原则和思路 3.2 本文建立的建筑企业核心竞争力指标体系 3.3 数据的收集和处理方法 核心竞争力的测评方法与模型研究 4.1 逐项指标测评及分析的方法与模型 4.2 整体性综合测评及分析的方法与模型 应用与实证研究 结论 第一章 绪论 1.1 企业核心竞争力测评问题的提出 从上个世纪的九十年代开始，由普拉哈拉德和哈默尔第一次提出“企业核心竞争力”的概念或范式以后，就意味着建立在经济学和管理学长期研究的基础上的企业核心竞争力理论作为一个独立的理论而被创立，获得了管理学界的广泛认同。此后，大量从事理论研究和企业实践的管理专家，纷纷从传统管理理论、交叉科学和市场实战的角度不断检验、深化和完善这一理论，关于企业核心竞争力的专著、论文和探索层出不穷。 关于核心竞争力的内涵，众多专家学者从不同的角度出发有不同的理解:普拉哈拉德和哈默(1990)认为核心竞争力是组织中的积累性学识，特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识:其后又认为核心竞争力是能使企业提供附加价值给客户的一组独特的技能和技术(1995)。