(新)大霞雾联办小学教师考核细则.docVIP

果都镇大霞雾联办小学教师考核细则 （讨论稿) 为全面落实教育局关于教师评价的文件精神，规范我校管理，完善激励机制，充分调动教师的工作积极性，促使教师积极开展教学研究，总结教育教学经验，提高教学质量，依据教育部门有关法规，并结合我实际，特制定本细则。一、考评内容： 本考评细则以全面评估教师的德、勤、绩及附加分组成，从而达到对全教师一个全面评价的目的。二、教师：工作纪律：遵守学校各种规章制度，上班时间不准织毛衣、下棋、做饭、睡觉，教职工不准在校内玩扑克，发现一次扣0.5分，直到扣完为止。÷全校个人最高所教人数×3=个人班级人数工作量 （3）备课工作量（3分）语、数、英跨年级或学科备课的每多一门备课加1分，其他学科每多一门备课加0.5分。 （4）加分项（1分）教师在完成学校除正常工作量以外的教学任务的（教育办公室组织的活动、学校加班等），学校将根据实际情况酌情加分，最高分1分。 （三）