浅议勘察设计单位工资分配制度改革.pdfVIP

维普资讯 财务与经济ll 浅议勘察设计单位工姿分配制度改晕 李清忠 勘察设计单位在改企建制的过程 效率优先就是鼓励先进，分配向 员的积极性和创造性 ，大力推进技术 中，要结合单位的实际情况及建立现 生产一线倾斜 ，向贡献大的设计人员 创新和设计创优，努力提高企业的整 代企业制度的模式，遵循科学原则来 倾斜。在工资支付办法中，可设一定额 体素质，增强市场竞争能力。此外，企 指导工资分配制度改革，建立适合有利 度的基本工资 ，但更要设立一定额度 业 的资质管理与无形资产的形成 ，要 于本单位发展的工资分配制度，以保 的机动奖金。基本工资应发挥生活保 求企业必须加大对技术生产要素的分 证工资分配制度改革的顺利实施 ，促 障作用，充分体现公平原则。活的奖金 配。专业技术是构成设计单位的主体， 进企业健康发展。