“激情大比拼,增长百分百”二季度激励方案.docVIP

“激情大比拼，增长百分百”二季度激励方案的通知 各二级机构： 为激励士气，圆满达成综合开拓2005年计划任务，总公司特制定《2005年产险综合开拓“激情大比拼，增长百分百”二季度激励方案》，现下发给你们。 特此通知。 附件：《2005年产险综合开拓“激情大比拼，增长百分百”二季度激励方案》 二○○五年四月二十日 2005年产险综合开拓“激情大比拼，增长百分百”二季度激励方案 竞赛对象：各机构综合开拓部门和综合开拓专员 竞赛口号：“激情大比拼，增长百分百” 竞赛期间：2005年4月1日至2005年6月30日 竞赛目的：各机构综合开拓保费增长百分百 奖项设置： （一）面向机构综合开拓部门： 激情雄霸奖 激情对碰奖 （二）面向综合开拓团队主管和专员： 优秀团队主管奖 激情产能奖 激情增长奖 奖项内容： （一）激情雄霸奖 1、竞赛对象：各机构综合开拓部门（渠道管理部或市场部综合开拓室） 2、机构分组： 组别 机构 组别 机构 A组 （8个） 北京、上海 江苏、广东 青岛、福建 深圳、浙江 C组 （10个） 宁波、广西 东莞、云南 新疆、吉林 河南、宁夏 黑龙江、陕西 B组 （10个） 辽宁、河北 山东、安徽 湖南、四川 湖北、重庆 天津、大连 D组 （11个） 苏州、无锡 甘肃、江西 佛山、厦门 海南、青海 内蒙、贵州、山西 3、评选安排：季度评比 月份 指标