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2011届毕业生就业市场 水利土木工程人才需求报告 水利土木工程学院 桥渡二班 王### 作为应用写作课的组成部分，为了提高同学们审计方案、查阅资料、实地调查、填写表达报告的能力，增强对社会需求的了解，是同学们认清就业形势，明确学习方向。通过此次活动，同学们提高了应用写作的能力，增强了对社会需求的了解，增进了对自己专业的认识，明确了学习目标和奋斗方向，对自己的未来充满希望。 1调查对象与方法 1.1招聘会举办情况 山农大于2009年12月5号（周六）上午9点~11点在其北校东院篮球场举办了一次关于水利土木类2010届毕业生小型招聘会，其中共有92家招聘单位，打算招692名各专业人才。 1.2调查对象 参加这次人才招聘会的92家单位，并以招聘桥渡专业人才的单位为重点调查对象。 1.3调查方法 以间接调查为辅，直接调查为主。其中，间接调查具体包括对92家招聘单位进行查阅资料，统计各招聘专业名称及人数等；直接调查具体为对招聘桥渡招聘方招聘员进行询问，记录为主。 二调查结果与分析 招聘单位情况 这次来招聘的单位一般为中小型企业，且为山东省内企业，企业规模在200人左右，从中我们可以看出社会上对我校水土学院毕业生不太了解，或是其他省市的企业因路途遥远而没有前来招聘，这就使得我们毕业生到省外发展的几率大大降低。 对这次招聘会的招收人才数量分析 从图一可以看出我们土木专业的招收量远远高于其他专业的，我们桥渡专业也排的较靠前。所以我们应该树立信心，只要我们努力学习社会是需要我们这样专业的人才的 招聘单位对毕业生的情况 企业要求 招聘的单位都是首先要求的是人品问题，其次是能力和实践经验，学历排名较靠后。一个人的品质是企业最看重的，因为施工是一项合作工作，一个有良好品质的人会更好地与人相处，这也需要毕业生具有协调交流能力。大部分企业认为低学历高经验的毕业生也可招收，因为可以直接上岗，并且工作踏实。这些单位对英语的要求都不是很高，而对于计算机这种现代制图传输信息的工具都有特别要求。，有些企业考虑到市场建筑的竞标问题，更倾向于懂得一些市场营销知识的人才，还要求了解相应的建筑法律法规。 就业情况 因为本专业就业都是一些施工企业，会有三个月的实习期，在实习期间工资平均在1000元，成为正式职工后工资会平均在2500左右，但这对于我们本科毕业生来说已大大低于我们理想的工资水平。并且在施工单位中得到升迁的可能较小，发展前景不是很大。这使得我们专业学生对本专业丧失一定信心。 对性别要求 大部分企业对性别有所限制，一般只招收男生而不考虑女生。因为这些施工单位大部分时间都在野外工作，考虑到施工的安全性及其它问题男生较女生来说更容易适应，不过一些单位表示，那些能吃苦耐劳爱岗敬业的女生也是会考虑的，但这还是说明了女生就业时会有一定困难。 应聘的毕业生情况 这次参加招聘会的毕业生数量较多，出了本校学生外其他学校的相关专业的本专科毕业生也前去应聘，大部分毕业生还是会把眼光放在国企和省外企业。从中可以看出，毕业生对校园招聘充满了希望，想要在校园里就找到一些福利待遇等高的工作单位，并且看重那些施工面积广的单位，希望能有更广阔的发展前景。这样就造成了有些招聘摊位前爆满而有些摊位前却无人问津的现象。但应聘的毕业生看起来自信心不足，不能在当时展示出自己的优点，在应聘时并不能使招聘单位刮目相看，使得不能找到较好的企业 三讨论与对策 通过讨论我们调查所得的答案，我们发现招聘单位的以下几个特点： 1、招聘企业最看重的是应聘人员能力与人品。 2、对学历的要求不高，而且对英语、计算机的水平不做要求，拥有社会实践经验的优先录取。 3、企业单位提供给员工的工资待遇、福利都较好。 4、招聘单位都将为员工施展才华建立平台。 5、招聘企业单位的奖励提升制度都较为完善。 针对招聘企业单位的以上几个特点，作为大学生的我们做出以下几个对策： （1）注重实践，要把所学的知识真正运用到生活中去，提高自身素质，努力学习，熟练掌握本专业的相关知识、操作经纬仪、水准仪、全站仪等仪器。 （2）尽可能多的参加一些社会实践活动，为自己多积累社会实践经验，于实践中提升自己操作仪器的技能和沟通为人处事的能力，多锻炼自己。 （3）我们对本专业要充满信心和希望，努力学习，因为我们专业有着广阔的就业市场和极大的发展空间，而且工资待遇较高。 （4）端正自己多态度，认清自己，不要给自己定位过高，要脚踏实地，一步步来，登高必自。 （5）合理规划自己的大学生活，不能荒废学业，充分利用大学里的资源来提升自己，充实自己。 四．感悟与体会 对桥渡专业而言，就业形势比较乐观，但在工资待遇方面还不能满足应聘者的需求，个人发展方面还面临着巨大的挑战，最严重的是说有公司都拒绝招收女大学毕业生，这就给本专业大女大学生就业带来了前