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中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编 人力资源 上海有机化学研究所岗位设置方案 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实岗位管理制度，实现我所人力资源管理的科 学化、规范化、制度化，根据中国科学院《关于印发中 国科学院岗位管理实施办法的通知》（科发人教字 〔2007〕207 号），结合我所实际，制定本方案。 第二条 岗位管理的指导思想是：以构建以人为本、积极向上、 和谐有序的创新环境为目标，贯彻国家人事部、中国科 学院的岗位管理政策精神，完善聘用原则、健全用人制 度，积极推进以建立持续激励机制、引导职业发展为核 心的人事制度改革，稳步推进现代研究所制度建设，不 断提升人才队伍的整体素质和创新能力，为实现建设符 合 “四个一流”要求的、改革创新和谐奋进的研究所提 供有力的人力资源保障。 第三条 岗位管理的基本原则是：根据院岗位管理的要求和核准 的岗位数量与结构比例，围绕所的科技与事业发展目标， 遵循按需设岗、职数控制、结构优化、管理规范的原则， 针对各类岗位的规律、特点和要求，科学设置岗位，合 理控制岗位数量，不断优化队伍结构，按院核准的岗位 总量及结构比例，设置相应的岗位。 第四条 本办法适用于我所在岗人员，包括所有创新岗位人员和 项目聘用岗位人员。“百人计划”入选者执行期内按院相 关制度和与研究所签定的协议管理；党群组织工作人员， 101 中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编 人力资源 在根据本方案聘用的人员范围内，按照各自章程或法律 规定产生、任用；所级领导干部按照干部人事管理权限 有关规定执行；待岗、离岗安置和长期病假等不在岗人 员，按照不在岗前的岗位确定岗位。 第二章 岗位类别和岗位等级 第五条 我所设置创新岗位和项目聘用岗位。两种岗位均包括科 技、支撑和管理三个类别。每类岗位设置若干系列，系 列内设置等级。 第六条 科技岗位是指从事基础研究、战略高技术研究、经济社 会可持续发展相关研究等工作，具有相应专业技术水平 和能力要求的工作岗位。科技岗位主要包括自然科学研 究系列、工程技术系列等专业技术岗位，岗位等级设置 从 《中国科学院岗位管理实施办法》规定，有关科技岗 位设置和岗位等级见附表1 （科技岗位）。 第七条 支撑岗位是指为基础研究、战略高技术研究、经济社会 可持续发展相关研究等工作提供支撑与辅助性工作的岗 位。支撑岗位包括工程技术系列、实验技术系列、图书 资料和出版系列等专业技术岗位，也包括工勤技能系列 岗位。支撑岗位正高级设置专业技术三级、四级；除工 勤技能系列岗位外，支撑岗位主要执行专业技术系列； 对兼有管理职能要求的支撑岗位，确因工作需要，也可 执行职员系列。岗位等级设置从《中国科学院岗位管理 实施办法》规定，有关支撑岗位和工勤技能岗位设置和 岗位等级见附表1 （支撑岗位）。 102 中国科学院上海有机化学研究所规章制度汇编 人力资源 第八条 管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管 理岗位主要执行职员系列，对兼有专业技术职责要求的