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事业单位工资改革最新消息：青岛试点特殊津贴制度.pdf
给人改变未来的力量
事业单位工资改革最新消息：青岛试点特殊津贴制度
2014 海南事业单位招聘公告信息汇总
青岛市已在全省率先启动事业单位特殊津贴制度，包括青岛实验初级中学、青岛市市
立医院等在内的岛城教育、卫生系统的8 家事业单位开始试点“尝鲜”。
事业单位特殊津贴制度的实施对象是在教育教学、临床医疗、科学研究等一线岗位获
得优异成绩、取得突出成果、创造较大效益的专业技术人员，具体人选采取自下而上逐级
推荐、专家评审的方法，由事业单位在严格考核的基础上提出，经主管部门审核，人社部
门组织核定。其中规定，单位推荐的评审对象为聘用在中级及以上专业技术一线岗位上的
人员。特殊津贴推荐人数不超过本单位中级及以上专业技术人员总数的13%。特殊津贴按
月发放，待遇享受期限为两年。
青岛市人社局有关负责人介绍，青岛市目前在教育、卫生系统的8 家事业单位试点此
项制度，评审的主要对象既包括创新型专业人才，也包括为广大群众认可、兢兢业业、默
默无闻，直接在医疗、教育一线岗位作出了大量卓有成效贡献的“老黄牛”型医务工作者
和教师。事业单位享受特殊津贴人员两年到期后，需重新参加推荐、评审，通过后方可继
续享受。自2014 年起，青岛市将于每年7 月开始评审程序，9 月底公布评审结果。
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