事业单位纳税及合理避税.pdfVIP

企业管理 翌雹』盐 事业单位纳兢及舍理避兢 郝超平／河北省石津灌区王家井管理处 [摘 要]“偷税”，不言而喻，是一种违反法律规定的非法行为，与选税一样，应受到打击和严惩。而合理“避税”是指在法律 允许的情况下，以合法的手段和方武来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院。避免了减 免税过多过乱的现象。同时，税法又以法律的形武规定了各种税收优惠政策。如事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、服务、培 训等，年净收入在30万元以下的暂免征所得税等等。事业单位应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使事业单位享受各种 税收优惠政策．最大限度避税。常用的避税方法有很多，合理避税，会计能做什么呢? C关键词]事业单位 纳税 合理避税 税收优惠政策 一、用足税收优惠政策．支持事业单位发展税收优惠 条件的单位，可以将年终奖金分开在全年发放。这样一来，工 (一)现行税收政策 薪所得低于起征点，并且这个差额可令年终奖适用税率下调一 新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院，避免了减 个档次的职工，就可少交税。 免税过多过乱的现象。同时，税法又以法律的形式规定了各种 (二)年终奖按月分摊交税 税收优惠政策。如事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、 按照国家现行税收政策，9级超额累进税率征税，个人取 服务、培训等，年净收入在30万元以下的暂免征所得税等等。 得年终兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金，如果单独作 事业单位应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整 为一个月工资、薪金所得交纳个人所得税，上交的税额肯定远 使事业单位享受各种税收优惠政策，最大限度避税。 远大于年终奖按月分摊交税分开上交的税额．所以我们应该把 工薪所得的免征额和税率优惠： 年终奖按月分摊交税。 对工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而得的工资．、 例如石津灌区王家井管理处2010年26人．人均月工 薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、外贴以及于任职或 受雇有关的其他所得。工资、薪金所得适用9级超额累进税率， 月、十月、十一月、十二月分开发放给单位职工，前：三个月 以2000元为免征额，按9级超额累进税率征税。 每月人均发放1500元，其所对应的税率为10％，速算扣除数 级数全月应纳所得额税率： 为25，十二月份的人均发放1681元，其所对应的税率也为 ①不超500元为5％ 10％，速算扣除数为25，由此分月发放计算出的人均应纳税 ②超过500元到2000元的部分为10％ ③超过2000元至5000元的部分为15％ ④超过5000元至20000元的部分为20％ 个月发放的话，其所对应的税率为20％，速算扣除数为375， ⑤超过2000元至40000元的部分为25％ ⑥超过41)(100元至60000元的部分为30％ 以节税343．1元，达到合理避税的目的。 ⑦超过60000至80000元的部分为35％ 三、事业单位的奖金与合理避税 ⑧超过801300元至100000元的部分为40％ 回避“临界点”可巧节税 ⑨超过100000元的部分为45％ 我多拿了一块钱，怎么竟然要多交两百多块的税?少数 (二)可以根据国家对有关事业单位合理避税的一些规定 职工在拿奖金时，发现一个奇怪的现象，虽然从数目上看是自 合理避税 己拿得多，可交完税后拿到手的，竟然比奖金总额低予自己的 1．由财政拨付经费或实行差额补贴的事业单位适用的税收 人还要少。如职工小李月工资为2000元，年终奖为6001元， 优惠政策 其同事小张年终奖为6000元，按以上算法，小李应缴税款为