- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
SIYB 中国项目第三期总结报告【荐】.ppt
企业资料 SIYB 中国项目第三期总结报告 全国创业培训经验交流暨 “创办和改善你的企业”中国项目总结大会 2007年8月12日 Christoph David Weinmann 报告内容 ILO专家办项目第三期工作综述 从国际视角评估项目成果 成功主要原因 SIYB在中国的展望 三年 – 三期 独特的设置, 成功的结果 不断的压力去重新考虑目标 不断的压力去快速实施 不断的压力去迅速吸收 变换地区重点 变换目标群体重点 多数项目会失败-SIYB项目把困难转换成机会 目标变换 任务变换 新的实施方法 新产品: 电视剧 新产品试播 挑战: 接触流动人口 基础: 农民工业余爱好的调查 目标: 鼓励农民工考虑创业,与当地 SIYB 培训机构联系 作品类型: 戏剧, 喜剧 基本模式: 结尾, 电视连续剧 产品之外 提及HIV/AIDS 的危害 基于南非出版的ILO 教材 改成中文版本 合并标准的SIYB培训课程 修改现有产品 遵循 ILO 公约 国际理念适应于创业培训领域 起伏学习曲线: 根本区别于中国现在的理念 重新定位: 刑满释放人员 世界所有国家认为具有挑战的目标群体 风险承担者 收入缺乏成为许多犯罪的根源 成功主要原因 SIYB做为一个产品能够适应中国现有需求和政策框架 ILO和中国劳动社会保障部的相互信任 与英国国际发展部(DFID)和日本厚生劳动省良好的职业关系. 有高度责任感的国家项目办 当地服务协调机构的强力合作和辛勤奉献 培训师和培训教师的辛勤奉献 灵活而多功能的项目团队 展望: 继续延伸 展望: 逐渐增强 创办,改善和扩大企业需要不同的技能. 你从哪里找到有特定经验的培训教师? 最好的选择就是吸收更多社会优质资源的参与. Contact – 联系 International Labour Organization (ILO) Office for China and MongoliaStart and Improve Your Business (SIYB) China ProjectTayuan Diplomatic Office Building 1-10Liangmahe Nanlu 14, Chaoyang DistrictBeijing 100600, CHINATel.: +86-10Fax: +86-10Web: /Web: /china 中国北京市朝阳区亮马河南路14号塔园外交人员办公楼1-10联合国国际劳工组织中国和蒙古局创办和改善你的企业中国项目邮政编码: 100600电话: +86-10传真: +86-10网址: /网址: /china *SIYB China Project *SIYB China Project 企业资料 企业资料 企业资料 企业资料 = 一期项目城市 = 二期项目省 = 三期项目省 地区变换 企业资料 残疾人, 刑满释放人员,特殊职业女工 3 农民工 2 失业人员,特别是下岗职工 1 目标群体 时期 企业资料 社会服务业 接触弱势目标群体的方法 创业咨询计划 HIV/AIDS 意识培训模块 3 有关如何改善农民工法律和政治环境的建议 基于大众媒体的创业意识培训系列 信用担保基金指南 2 改编SIYB培训教材中文版 SIYB培训国家质量控制系统 国家证书计划 1 目标任务 时期 能力建设 企业资料 有中国特色的现代企业发展服务方法 MOLSS MSME SP SP SP SP SP SP SP SP SP SF SF SF SF PMU MOLSS MSME SP SP SP SP SP SP SP SP SP SF SF SF SF PMU MOLSS:劳动部 PMU:项目管理部门 SF:协调机构 SP:培训机构 MSME:中小微型企业 企业资料 企业资料 企业资料 企业资料 企业资料 企业资料 高 低 [培训教师能直接答疑学员] 注释: 为了保证质量,班级数量必须增加. - 培训教师数量 - 培训机构数量 [培训教师不能答疑学员] 高 培训有效性 班级规模 企业资料 EYB 扩大 GYB 产生 SYB 创办 IYB 改善 企业资料
文档评论(0)