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三、企业价值观 　　“人、诚、和、实、优”五元价值观 　　人：以人为本 　　诚：诚信服务 　　和：和谐共赢 　　实：求真务实 　　优：创新卓越 　　释义： 　　以人为本：尊重员工，人本管理，提升员工价值，促进企业发展。 　　诚信服务：诚信经营，诚信服务，建立良好的人际关系、工作关系和社会关系。 　　和谐共赢：和睦协调，利益共享，实现人、企、自然和谐共赢。 　　求真务实：实事求是，严谨认真，培养真抓实干、务求实效的作风。 　　创新卓越：崇尚创新，追求卓越，在创新中不断进步，在创新中实现发展。 　　四、企业理念 　　1、工作理念：策划 程序 修正 卓越 　　释义： 　　策划是指针对工作任务和工作中遇到的问题，确定目标、制定实现目标的策略和工作计划的过程； 　　程序是指在实现工作目标的过程中，建立和遵循规范的工作流程； 　　修正是指针对执行程序过程中，对出现的问题及时进行反馈分析和调整； 　　卓越是对工作结果的表述，是对工作结果和目标的一种期望要求。 　　2、安全理念： 任何风险都可以控制 　　任何违章都可以预防 　　任何事故都可以避免 　　释义： 　　任何风险都可以控制：风险无时无处不在，要正确辨识、认真分析、科学应对，控制风险； 　　任何违章都可以预防：违章源于麻痹侥幸，要严格程序，标准作业，正确指挥，预防违章； 　　任何事故都可以避免：事故来自隐患积累，要发现规律，改进管理，消除隐患，避免事故。 　　3、经营理念：诚信 成本 效率 增长 全员 　　释义： 　　诚信：诚实守信 依法经营 　　成本：成本领先 节能降耗 　　效率：资产高效 快速运转 　　增长：利润增长 价值倍增 　　全员：全员参与 指标分担 　　4、人才理念：想干事 能干事 会干事 干成事 　　释义： 　　想干事，体现工作态度，热爱事业，富有工作激情；企业为想干事者提供机会。 　　能干事，体现综合素质，努力学习，具备良好素养；企业为能干事者创造条件。 　　会干事，体现工作能力，勇于实践，善于解决问题；企业为会干事者搭建平台。 　　干成事，体现工作绩效，务求实效，创造良好业绩；企业为干成事者彰显价值。 　　5、环保理念：营造绿色环境 构建生态文明 　　释义：表明了集团公司立志于通过清洁生产、科技创新，营造绿色人居环境，构建生态文明的社会责任感和使命感。 　　6、管理理念： 　　对标管理 强化执行 持续改进 争创一流 　　释义： 　　对标管理是集团公司全面提升管理水平的重要手段，执行到位是确保管理目标实现的决定性因素。集团公司将在全面系统、持续改进的原则下，全方位、多角度、深层次开展对标管理，全面提升管理水平，力争达到国内乃至国际一流水平。 　　7、廉洁理念：清白做人 干净做事 　　释义：做人要公私分明，光明磊落；做事要坚持原则，遵守规定。 　　五、员工形象 有理想 有道德 有文化 有纪律 　　释义： 有理想：具备健康向上的追求和抱负，坚定中国特色社会主义信念。 　　有道德：具备知荣知耻的思想和行为，践行公民道德建设实施纲要。 　　有文化：具备适应工作的知识和素养，具备一专多能满足工作需要。 　　有纪律：具备遵纪守法的意识和行动，严格执行程序标准规章制度。 员工规范 　　一、总 则 　　1．本规范贯彻公民道德规范，推进集团公司企业文化建设，规范员工行为，提高员工素质，促进企业发展。 　　2．本规范是公司规范员工行为的基本准则，是评价员工的基本标准，是员工管理的基本依据。 　　3．本规范适用于公司全体员工。 　　二、 基本行为准则 　　4．精神风貌——健康 向上 　　4.1健康身心为社会增添和谐； 　　4.2保护环境为人类创造幸福； 　　4.3忠诚奉献与企业共同发展； 　　4.4诚信服务与客户实现共赢； 　　4.5努力进取以创新追求卓越。 　　5．公民风貌——守法 爱心 　　5.1热爱祖国热爱社会主义； 　　5.2遵纪守法践行社会公德； 　　5.3孝老敬亲坚守家庭美德； 　　5.4互爱互助参与社会公益； 　　5.5勤俭节约反对奢侈浪费。 　　6．员工风貌——敬业 尽责 　　6.1在岗位中追求快乐工作； 　　6.2在实践中创造良好业绩； 　　6.3在执行中保证工作质量； 　　6.4在言行中树立企业形象； 　　6.5在交往中维护企业利益。 　　三、工作行为规范 　　7．上班前——准备充分 　　7.1注意饮食和休息，保持充沛精力。 　　7.2按时到岗,请假事先报告。 　　7.3见到同事，相互问好。 　　7.4做好准备，保证工作顺利开展。 　　8.工作中——进行有序 　　8.1坚持策划、程序、修正、卓越。 　　8.2