- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
供电企业结构性缺员解决方案初探.pdf
7 3 Vo.l 7 No. 3
20 0 9 9 Jour al ofWuha Electric Pow erTech ical College Sep. 2009
*
樊玉萍
(湖北省电力公司人力资源部, 湖北 武汉 430077)
: 从湖北省电力公司供电企业人力资源结构现状入手, 剖析了湖北电力人力资源结构性缺员的成 , 对
解决结构性缺员问题做了探讨
: 供电企业; 人力资源; 结构; 问题; 研究
: F240 : A : 2076/ZY (2009) 03- 0046- 03
,
,
, ,
, ; ,
, ; ,
, ,
,
2009: ,
, / , ,
0, : , ;
, ; ,
, , 2008,
29 712, 3 7853 ( 一)供电企业结构性缺员问题
, 8 14 1, 27. 4% ,
26 196, 3 516, , :
11. 83% , 6 198,
59. 25% ; 1 099 , , ,
105. 4% ; 2 289, 51. 79% 4 5
16 610, 30. 18%; : 1430 6, 2009
, 32. 64%; 5 258 , 2008
27. 15% ; 1 354, 25. 77% ;
1429, 4 1. 39% ; ,
4 323 , 37. 24%; ,
2 816, 13. 8% , ,
,
, ,
, ,
, ,
文档评论(0)