调查问卷统计分析工具(人力资源).xlsVIP

6-2 6-1 员工成长与企业文化 薪酬福利 绩效 战略与组织 基本信息 问卷回收 序号 1-1 1-2 1-3 1-4 1-5 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 2-6 2-7 3-1 3-2 3-3 3-4 3-5 3-6 4-1 4-2 4-3 4-4 4-5 4-6 5-1 5-2 5-3 5-4 5-5 6-1 6-2 学历 年龄 所在层级 A高管 B中层 C基层 D员工 占比 岗位类别 B生产 A博士 B硕士 C本科 D专科 E高中/中专 F初中以下 问卷回收 1-1 非常了解 不了解 1-2 1-3 2-5 很少 经常 有时 5-1 B C D A F E I 弃权 经常 有时 没有 2-7 3-2 3-3 3-4 3-5 3-6 非常清楚 不清楚 有很大影响 有点影响 没有影响 从不 4-2 4-3 4-4 4-5 4-6 5-2 5-3 5-4 5-5 没有帮助 非常清楚 比较清楚 不清楚 非常好 比较好 信心不大 没信心 基本了解 未回答 基本清楚 会议传达 媒体刊物 非正式渠道 没有 1-4 可行 不可行 1-5 非常有信心 比较有信心 非常明确 比较明确 一般 不太明确 不明确 非常多 比较多 有时有 非常普遍 比较普遍 很少 经常 有时 偶尔 不太好 不好 充分发挥 发挥较好 基本发挥 有些方面未发挥 完全没有发挥 非常完整 比较完整 不完整 不太清楚 完全不清楚 每次都是 大多数是 有时是 从不 3-7 道听途说 拿奖金时 上级主动沟通 其他 知道 不知道 3－8 非常合理 比较合理 不太合理 完全不合理 3－9 3－10 很少 从不 未回答 3－11 非常有竞争力 比较有竞争力 竞争力不强 没有竞争力 1年以内 1～2年 2～3年 3年以上 非常满意 比较满意 不太满意 不满意 完全是薪酬问题 与薪酬有一定关系 与薪酬毫无关系 很完整 内部人员相互培训 内部讲师培训 外部讲师培训 案例讨论 5－6 非常有帮助 比较有帮助 帮助很少 5－7 5－8 5－9 接受过 5－10 5－11 有些清楚 不太清楚 A G H J K L M N O 2-2 2-3 2-6 2-4 3-8 3-9 3-10 3-11 5-6 5-7 5-8 5-9 5-10 5-11 岗位 工作时间 部门 月收入 AC 6－2 6-1 A ACDF AH CHNG BC DF BIK HILN BGONC BHKLO BHJKO BCHKO BD AHIKP BDF ABFHGJ ABFGJ 生产 G BKLO ABKN PMC BGL ABNO HL ABGHK AEGHN ABCGL ABHKO EH AO BKH EFIHK 贸易 AGHL HN CF BELM ANO BK CEKLN 研发 AEI CDF GKBQ ACFM Q 办公室 BL AN EHK ABHLI BHN BFNK AHKN0 BCF BCEHN BGIKO ABFGI ABH BGKOZ BGIKD 投放63份 未注明 C研发 EPMC D办公室 A贸易 F未注明 未选 30.00 29.00 25.00 24.00 21.00 18.00 18.00 16.00 16.00 14.00 13.00 10.00 8.00 6.00 2.00 43.00 31.00 31.00 25.00 22.00 21.00 18.00 14.00 12.00 6.00 4.00 3.00 2.00 2.00 1.00 2.00 12.00 36.00 18.00 5.00 22.00 34.00 17.00 1.00 23.00 11.00 25.00 6.00 3.00 1.00 27.00 31.00 8.00 1.00 2.00 20.00 46.00 .00 16.00 22.00 13.00 7.00 .00 5.00 13.00 9.00 3.00 2.00 9.00 25.00 19.00 9.00 6.00 8.00 58.00 2.00 4.00 18.00 35.00 11.00 .00 15.00 28.00 18.00 7.00 .00 5-1您对公司针对您个人的培训是否满意？ 5-1公司是否有完整培训体系和相应的培训制度？ 5-2您认为公司安排的培训对您的工作帮助大吗？ 5-2公司是否会根据绩效结果反映出来的不足，有针对性的组织培训？ 5-3您认为公司是否会对您的岗位工作需要安排有针对性的培训？ 5-3公司组织的培训一般以什么形式为主？ 5-4您参加培训的频率如何？ 5-4公司是否会针对您的岗位安排相关专业知识的培训？ 5-5您清楚您个人在公司的发展方向吗？ 5-5您清楚如何向公司提出过您的培训需求吗？ 6-1您认为公司