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山东大学校内岗位聘任合同书 甲方：山东大学 乙方： （具体用人单位） 丙方： （受聘人） 　　 山东大学（甲方）根据工作需要，经校内公开招聘，同意 （丙方）到 （乙方）从事 工作，甲、乙、丙三方根据国家有关法规、规定及学校的相关文件，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　1、合同有效期：本合同有效期限为两年，自 20 年 月 日至20 年 月 日止（其中20　 年　 月　 日至20　 年　 月 　日为试用期），合同期满聘任关系自然终止。 　　2、合同期满，如乙方工作需要，丙方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。丙方与甲、乙方连续签订两个聘期合同的，如乙方工作需要，丙方同意，丙方可申请与甲、乙方签订无固定期限合同。 　　3、签订聘任合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在丙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续签聘任合同。 　　4、本合同期满后，乙、丙任何一方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 工作岗位 　　1、甲、乙方根据工作任务需要及丙方的岗位意向与丙方签订岗位聘任合同，明确丙方的具体工作岗位及职责。 　　2、乙方根据工作需要及丙方的业务、工作能力和表现，可以调整丙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 丙方的待遇 1、丙方的事业编制身份不变； 2、丙方的工资由甲方统一发放，岗位津贴按甲方规定执行； 3、甲方实行新的工资制度或丙方的工作岗位变动时，丙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 　　第四条 乙方的权利与义务： 　　1、遵守国家的法律、法规和政策，保障丙方的合法权益； 　　2、依法支持丙方参加合法的社会活动； 　　3、按国家和甲方公布的有关规定落实丙方应享受的待遇； 　　4、负责对丙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教育培训； 5、自觉履行协商约定的义务。 　　第五条 丙方的权利与义务： 　　1、遵守国家的法律、法规和政策，维护甲、乙方的合法权益； 　　2、遵守规章制度，服从乙方工作安排； 　　3、认真履行岗位职责，完成乙方安排的工作任务； 　　4、享受国家和甲方规定的正常待遇； 　　5、工作时间遵照甲、乙方对 岗位职责的要求执行； 6、自觉履行协商约定的义务。 　　第六条 聘任合同的变更、终止和解除 聘任合同终止、解除后，将丙方交甲方人才交流中心管理，丙方可自行谋职。 　　1、聘任合同依法签订后，合同各方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，各方应协商一致，并按原签订程序变更合同。各方未达成一致意见的，原合同继续有效。　　 　　2、聘任合同期满或者各方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止，合同终止，丙方可自行谋职。 　　3、乙方单位被撤销，聘任合同自行终止。 　　4、经聘任合同各方当事人协商一致，聘任合同可以解除。 　　5、丙方有下列情形之一的，甲、乙方可以解除聘任合同。 （1）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求的； （2）严重违反工作纪律或甲、乙方规章制度的； （3）连续旷工5个工作日或一年内累计旷工超过10个工作日的； 　 （4）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； （5）严重失职、营私舞弊，对甲、乙方利益造成重大损害的； 　（6）被依法追究刑事责任或劳动教养的； （7）未经甲方同意，聘期内擅自出国或者出国逾期不归或擅自报考硕士（博士）研究生的； （8）严重扰乱工作秩序，致使甲乙方工作不能正常进行的； （9）年度考核不合格的； （10）甲方规定的其他情形。 　　6、有下列情形之一的，甲、乙方可以解除聘任合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 　　（1）丙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲、乙方另行安排适当工作的。 　　（2）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（3）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的； 　　（4）丙方不履行聘任合同的。 第七条 甲方人才交流中心管理的人员生活保障金发放期限及标准 （1）进入学校人才交流中心的事业编制人员，由学校按月发放生活保障金。生活保障金的标准：第一年每月800元人民币，第二年每月600元人民币，第三年起按照济南市统一规定的最低生活保障金发放。转入校人才