高朋城市BD绩效方案[正式版].docVIP

城市BD薪酬绩效考核V3.0 一、宗旨 本制度旨在奖励先进，督促后进，提高BD工作的积极性，以建立起吸引人才，留住人才，充分激励员工的公平的薪酬绩效体系。 二、适用范围 公司内所有销售人员（不包含销售总监，上海分站及总部直管业务团队）。 三、制定原则 实行业绩提成制，坚持“以岗位为基础，以业绩为导向”的薪资支付思路。 四、薪资发放时间 每月10日发放上月基本工资及福利补贴，每月19日发放上月绩效提成及奖金部分。 五、薪酬结构 薪酬=基本工资+总监考核奖金+月度提成+福利 基本工资：北京、广州、深圳、成都、重庆、武汉基本工资2500元。其余城市基本工资为2000元。 总监考核奖金：当单BD产生交易额满足月度评定标准时，总监可在奖金浮动调整范围调整应发奖金。 月度提成：由验证毛利额决定。 福利：公司根据国家法律规定给员工缴纳社保和公积金。 毛利额指当月实际验证毛利，而非在线销售毛利。 六、毛利提成 1、非包销产品月度提成=（餐饮类有效验证毛利*餐饮品类系数+电影票类有效验证毛利*电影票品类系数+其他类有效验证毛利）*15% 说明： 1）此项提成中提到的毛利为非包销产品产生的验证毛利。 2）有效验证毛利额=验证毛利额-差评Deal产生的验证毛利额-退款Deal毛利额 4）差评Deal为有效差评率≥4%的产品 5）品类系数表 产品分类 品类系数 餐饮 1.2 电影票（与第三方合作除外