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关于全国三个典型地区煤矿企业大学生就业情况的调查探析 一．序言 近年来，受我国国民经济结构调整，节能技术的进步，能源结构的变化，煤炭质量的提高，生活用能结构的变化，经济增长方式的改变等因素的影响，国内煤炭消费量持续下降。特别是在中国经历了近30年粗放型经济的增长之后，中国也为经济的再发展谋求新的发展方式，自中共提出“科学发展观”后，潮汐，风力，太阳能，核能等绿色，无污染能源方式也相应地持续走俏。而煤炭行业则 逐渐进入冷冬.身为大学生的我们，有必要对煤矿上的工作环境，煤矿工作 人员，特别是入矿的大学生的工作，生活，以及其未来的出路做一个全面，仔细的调查，以此来了解煤矿这一行业以及表达对这一行业未来发展前景的担忧，是为——“忧天探路” 二．调查对象与方法 调查采用约谈矿上人事部经理，代表大学生以及矿工代表的方式，择时到矿上调查，依据提前做好的问卷提问，一问一答，详细记录。 三．调查内容 我们以山西瑞泰正中煤矿，贵州吉源煤矿，湖南群合煤业为调查对象，对这些煤矿近五年新进大学生人数，以及他们的所学专业，工资变化，职位升迁等内容。 四 调查目的 1.提前体验矿上的工作环境。 2.调查大学生在煤矿的适应度。 3.调查近五年大学生在煤矿所占人数的比例变化。 4.调查近五年大学生在煤矿的工资水平及其变动。 5.调查正常情况下大学生的职位变动情况。 6.调查大学生在工作岗位的学习性方法及能力。 五 各煤矿概况 （1）贵州吉源煤矿：年产煤约60万吨，属国有企业，高瓦斯煤矿，有各种保险，该公司以煤炭开发、洗选、加工为主的煤炭产业公司。公司总部位于贵州省六盘水钟山煤矿矿区面积2.0609平方公里，现已探明地质储量1390万吨，生产能力按45万吨/年设计，目前正在进行施工方案设计工作，预计2008年10月份验收完成。该矿区的工业牌号主要是焦煤，局部有少量瘦焦煤，主要适用于炼焦、配焦、动力，市场销售前景广阔。开采煤层稳定，储量丰富，工程及水文地质条件不复杂，资源可靠，开采技术条件好，项目抗风险能力强。 （2）山西分析瑞泰正中煤矿：山西瑞泰正中煤业是在山西省煤炭资源整汾合大潮应运而生，公司成立于2009年10月28日签订增资扩股协议，实行股份制运营 。年产煤约90万吨，属国有企业，资源整合低瓦斯煤矿，有各种保险，目前处于基建建设阶段，未投产。 （3）湖南群合煤矿：年产煤约6万吨，煤矿中的股东每月工资是只有3000元，但是每年的收益要看当年煤矿的收入，按股分红，属于低瓦斯煤矿，一年中只有3天假，采煤工人三班倒，每班是8小时，采煤工人没有各种保险 六．数据分析 （1）新进大学生人数统计分析 从图中我们可以看出，近年来，贵州吉源煤矿大学生人数增长很不稳定，忽高忽低，但总体上呈增长 趋势，尤以11年增长人数最多。而山西正中煤矿则增长平缓，湖南群合煤矿只有2009年有一位大学生，可见近年来煤矿中大学生人数逐年增多，并且增长速度也有增加趋势，尤其以国有企业最为明显。 (2)本科毕业生在新进大学生中的比例大小 当年新进矿本科占大学生百分比 　 08年 09年 10年 11年 12年 贵州吉源煤矿 100% 9% 33% 0 100% 山西正中煤矿 67% 50% 0 0 22% 湖南建新煤矿 0% 0 0 0 0 虽然本科大学生新入矿业单位人数近年不稳定，但是从表中可以看出贵州吉源和山西正中两个煤矿本科大学生在包含专科和3本的大学生中所占比重有逐年上升趋势。 (3) 三个煤矿中大学生工资表 三个煤矿大学生进矿平均月工资 　 08年上半年 08年下半年 09年上半年 09年下半年 10年上半年 10年下半年 11年上半年 11年下半年 12年上半年 12年下半年 13年上半年 贵州吉源煤矿 3500 3730 4000 4320 4500 4780 5050 5200 5320 5130 4860 山西正中煤矿 　 3950 4450 4738 4830 4795 4978 4886 4970 5764 5176 湖南建新煤矿 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 3000 大学生刚进入煤矿第一个月的平均月工资逐年上涨，但是自11年开始有所下降。原因在于受金融危机影响，煤矿行业有所降温，影响工人工资水平。08~10年山西平均工资高于贵州，但11~12年略低于贵州，12年后半年又略高于贵州。原因在于山西煤矿产能较大，贵州较小，所以基本工资山西总体高于贵州，但08年资源整合后，大部分煤矿处于基建建设阶段，投资大，回款慢，所以工资略有下降。12年后半年基本正常。 (4) 煤矿新进员工的本科专业分布 从图中可以看出学采矿、安全、机电三个专业的近年来在煤矿最容易就业，但是南北的煤矿的大学生技