精选计生委信息化管理经验交流.docVIP

计生委信息化管理经验交流 人口计生工作信息化是新时期稳定低生育水平，促进人口长期均衡发展的迫切需要，是人口计生工作创新发展的有力抓手，也是国家信息化发展战略的重要内容。以信息化带动人口与计划生育管理服务的科学化和规范化，以管理服务的科学化和规范化推动人口与计划生育工作的信息化，开创了人口与计划生育信息化管理和服务的新天地。在新的形势下，如何加快提高矿区人口计生信息化管理水平，发挥计生信息化建设的效能和作用，推进人口和计划生育整体工作水平，一直是我们长期以来认真思考和探索的课题。 一、做法与成效 省市是一个以煤电为主的新兴能源城市，辖区内坐落有矿业集团有限责任公司、皖北煤电集团有限责任公司两大煤电生产集团公司，现有矿区总人口349633人，职工136844人，育龄妇女71473人，两大集团共有下属矿、厂、处、分公司等二级单位65家。按照“属地管理、单位负责”的计划生育管理原则，市政府每年都与两大集团公司签订人口目标管理责任书，对集团公司实行计划生育宏观管理。随着企业战略发展规划和人力资源规划的快速推进，新建单位不断增多，矿区内部劳动力转移频繁，计划生育专职管理人员不断减少，旧的传统的人口和计划生育管理模式已经不适应新形势发展的需要，如果不加快信息化步伐，将难以适应企业不断发展的形势需要。2008年，矿业集团率先对传统的计划生育管理方式和手段提出了改革，在矿业系统开发研制出了“矿业人口