给补偿机制打“补丁”.pdfVIP

环境下，二者不存在激烈竞争的关系。 医疗市场发展不均衡，社会资本进入公立医院理论上容易，操作起来难，需要试 点。笔者认为，公立医院与民营医院 “手拉手”建立良好的合作方式，能够带动公立医 院的管理和技术建设，能够促使民营医院更加制度化、规范化，带动和促进民营医院 的发展。这种方式既省钱又省力，使社会资本在公立医院建设方面发挥积极作用。 社会资本是 “兔子不是 “狼 ▲ 国家医改政策课题组 张中南 社会资本是 “兔子”，不是 “狼”。如今谈及社会资本入 “公”，其实只是资本的进 入，并没有达到股份制改造的程度。社会资本进入相当于投了一笔风险投资，如果医 院管理经营模式不改变，医疗质量和医疗服务不改善，投资必将是失败的。只有进行 现代化管理，以人为本，而非以利益为本，才能将政策真正落到实处。 公私 “合营”后，最重要的是解决医务人员的身份 问题，如果员工反对，且没有得 到合理安置，这种尝试也是不成功的。 有人担心社会资本进入公立医院，会使国有资产私有化，这不该是我们担心的 问题，因为老百姓看病不管是公还是私，治好才是硬道理。而社会资本进入公立医院 只是一条路，但不表示没有这条路公立医院就得不到发展。 给补偿