核心企业网络权力对创新网络成员行为影响.pdfVIP

第 19卷第3期 工 业 工 程 与 管 理 Vo1．19No．3 2014年 6月 IndustrialEngineeringandManagement Jun．2014 文章编号：1007—5429(2014)03—0072-07 核心企业网络权力对创新网络成员行为影响 谢永平，韦联达，邵理辰 (西安电子科技大学经济与管理学院，陕西 西安 710071) 摘要：创新网络中核心企业的网络权力对网络成员行为存在直接影响，同时，近几年有部分学 者关注到关系能力对网络行为的重要作用。构建了网络权力、关系能力与网络行为的理论模型，并 以高新技术创新集群企业作为主要样本，通过实证研究发现：核心企业强制权力会减少成员之间的 合作，加剧网络中成员的竞争，非强制权力会增强网络成员之间的合作行为，减少成员之间的竞争 行为；而核心企业关系能力调节 了网络权力与成员行为之间的关系，一方面，高关系能力会显著降 低强制权力对成员合作