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- 2017-08-09 发布于河北
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(二)调整皇权与相权矛盾的措施
1.调整原因:为防范宰相 ;加强统治提高 ;弥补政事繁多宰相才干不足。
2.措施:秦朝设丞相,以 分割其军权。汉武帝频繁更换丞相,通过建立“ ”对抗“外朝”;唐朝通过建立 、 、 ,将相权一分为三;同时在门下省设立 作为议定军国大政的场所。宋代设立中书门下,长官称 ,后又设 为副相,同时还设 管理军事,另设 总理财政,长官为三司使。
3.结果: 逐步加强,相劝被分散和削弱。
(三)选官制度的历史变化:主要经历了世官制——察举制——科举制三个阶段
1.世官制:将官职限定在 范围内,由 世代继承祖上的权位;
2.察举制:
(1)含义:由 查访合适的人才向 推荐,由中央予以任用的选官制度。
(2)实施:汉武帝曾下诏策试 ;魏晋南北朝时以 为基础选拔官员。
(3)评价:体现出封闭性的特征,其形式都是 ,操权于上,民意无从体现。
3.科举制:
(1)含义:是通过 选官的制度;
(2)实施: 以后成为历朝主要的选官制度,明清时期演
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