西北大学 2007 ---- 2008 学年第2学期本科考试出题专用纸.docVIP

西北大学 2007 ---- 2008 学年第2学期本科考试出题专用纸 考试科目 组织行为学 总分 为员工塑造好心境 员工心理辅导20世纪20年代起源于美国，60－70年代得到社会的广泛认可和应用，80年代随着经济全球化的发展被引入欧洲及其它地区，并且被发达国家的多年实践证明了是提升企业员工心理健康的最好方法。近年来，员工心理辅导逐渐引入我国大陆地区，成为人力资源管理的新理念。它从最初的仅被应用于跨国公司的驻华分支机构，已经发展到国内知名大企业开始尝试使用。 中国惠普有限公司与北京同仁医院临床心理科合作，共同为公司员工提供心理辅导。这项活动的起因是惠普公司教育培训部对中国区域员工的调查发现，员工对“你是否感觉目前的工作有压力”一题的答案普遍选择“是”。这一事实引起了惠普管理层的高度重视，于是便有了把专业的心理机构请进来帮助他们解决问题的想法。惠普公司对七八家医院的专业能力、设备条件以及各方面实力进行了考察，最终选择了同仁医院心理科。 通常人们认为“白领”阶层自信心和承受压力的能力相对强于其他人群，他们宁可自己一个人面对心理的困惑与压力，也不愿意向别人承认自己脆弱的一面。而实际上正是这个群体属于高危人群，即使他们的自我调节能力再强，也应该提倡定期主动找专业人员进行心理辅导。 惠普和同仁采取了循序渐进的方式，从最