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西南大学 含弘学院 班主任聘任及管理考核办法? 含弘学院是学校全面实施“拔尖创新人才培养计划”的组织机构，按照“厚基础、强素质、扬个性、求创新”的育人理念，探索拔尖人才培养的新途径，在学校本科教学改革中具有引领和示范作用。班主任工作是含弘学院人才培养的重要环节，为充分发挥班主任在学生教育管理中的作用，提高人才培养的质量和学生管理工作水平，实现对班主任工作的科学管理，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 班主任是全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，是一个班的组织者、领导者和教育者。班主任既是班级的指导教师，也是联系学校、学院、任课教师与学生之间的纽带，沟通家庭和社会的桥梁。 第二条 含弘学院班主任实行聘任制，日常工作由含弘学院办公室负责安排和管理。 第三条 含弘学院班主任原则上应从一年级带班直至学生毕业，若无特殊原因，中途一般不予更换。如因工作调动、疾病等原因不能继续担任的，应由本人在学年末提出申请，报含弘学院审核、调整。 第二章 含弘学院班主任的聘任条件 第四条 含弘学院班主任应具备如下条件： 一、思想素质好，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，贯彻执行有关高等教育的法规、政策和文件； 二、奉献精神强，忠于党和人民的教育事业，热爱本科教学，富有责任感、使命感，师德高尚，严于律己； 三、为人师表，作风正派，同时创新精神好，与时俱进，开拓创新，处