人力资源【学士学位论文】.docVIP

（ 二○○八年六月 摘 要 随着网络技术的日益发达，电子商务空前发展，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。而相应的企业管理也都逐步进入信息化轨道——人力资源管理信息系统就应运而生了。 人力资源管理信息系统是企业管理平台的重要组成部分，是为了提高企业人力资源管理水平而设计开发的。系统设计的目标是实现对企业人力资源信息进行统一管理，提供人力资源信息，用以支持决策，满足用户及时沟通需要，实现与其它系统协同工作。在系统实施过程中，采用B/S，使用J2EE开发框架，以统一建模语言(UML)对系统进行分析，使用作为系统开发框架，数据库采用Oracle。 本系统运用现代的人力资源管理理论，并结合企业具体情况，通过分析人力资源管理系统现状，设计了一个基于+Hibernate的人力资源管理信息系统体系结构。本文研究的主要内容有：员工档案管理、招聘管理、培训管理、奖惩管理、薪资管理、文件管理、系统管理、员工自助管理模块。系统建立旨在将与人力资源管理有关的数据统一起来，形成一个统一的数据源，并能帮助企业的人力资源管理人员进行人力资源管理和规划。 Abstract With the rapid development of computer, Internet and electronic business, the Competition between enterprises has b