办公室管理制度细则.docVIP

办公室管理制度及职责 一 .办公室礼仪 1.职工上班应整洁大方 2.在公司内职员应保持良好的站姿和坐姿，严禁坐在办公桌上。 3.进入办公室应先敲门，经同意后在进入，出去时应回手关门，不能粗暴。 4.公司内职务称呼上司职员互敬互爱，不得有威胁恐吓的语言或粗暴的行为，在办公室内不得大声喧哗打闹，禁止员工对同事使用不文明用语。（违者一次罚款200元，二次以上开除） 5.在公司遇到上司或客户需问好礼让，不能抢行。 二、办公室职责： 1.办理总经理交办事项； 2.公司总经理及公司外来宾客的接待事项； 3.本公司文书的收发、校对、审核及档案的整理保管事项； 4.本公司公用账表的采购、印发、分发、保管、登记事项； 三、办公室管理制度; 办公室工作是公司的窗口，是关系到公司整个工作上请下达的重要环节，为了使办公室的工作真正达到服务、协调、高效的目的，更好地发挥好办公室工作的职能，特制定本工作管理制度。 1．向总经理报告接收到的重要信息、重大事件和其他重要情况，同时请示及时处理的。 2．对突发的紧急事件，立即请示报告，并根据领导批示意见立即办妥，事后汇报办理情况。 3．对有争议的工作和事情而决定不下，应请示报告，在取得领导明确批示意见后，即开展工作。 4.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密；不准在公共场所谈论公司秘密；不准通过其它方式传递公司秘密。 四、考勤及请消假制度： 1．公司员