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特 殊 保 护 第十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十二条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 双方 约定 的其 它事 项 第十五条 甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定： （注：1、除甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训或甲、乙双方依法约定竞业限制条款之外，不得约定由乙方承担违约金；2、本栏另附页时，需甲乙双方签字。） 争议 处理 第十六条 因履行本合同发生争议，甲乙双方应及时协商解决；经协商不成的，可以依法申请调解、仲裁。 其它 事项 第十七条 本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定办理；在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关新规定不符的，按新规定执行。 签 章 及 备 案 甲方（单位公章） 法定代表人（主要负责人） 签章___________________ 年 月 日 乙方（签章） （乙方已仔细阅读合同各项条款，现完全同意各项约定内容