基于云模糊综合评价法的商业银行岗位价值评估.pdfVIP

第 l4卷第4期 温 州 职 业 技 术 学 院 学 报 、，01．14NO．4 2014年 12月 Journa1ofW enzhouVocational Technica1College Dec．2014 DOI：i0．13669／,j．cnki．33-1276／z．2014．083 基于云模糊综合评价法的商业银行岗位价值评估 林建华 ，林泽阳 ，吕柯亭 。 (1．浙江新 昌农村商业银行，浙江 新 昌 312500；2．英国杜伦大学 商学院， 杜伦 DH13DE；3．北京林业大学 经济管理学院，北京 100083) [摘 要]为进一步提高商业银行岗位评估的科学性和合理性，运用云模糊综合评价法确定岗位价值，并阐 述其建模基本思想和求解步骤。应用实例表明，该方法评估客观，结论可靠，具有较高的理论价值和应 用价值。 [关键词]商业银行；岗位价值评估；云模型；云模糊综合评价法 [中图分类号]F832．33 [文献标识码]A [文章编号]1671—4326(2014)04—0043—06 JobEvaluationofCoommmmeerrcciiaallBaannkksBaasseeddOonnCClloouuddFUuZzZzyy ComprehensiveEvaluationM ethod LIN Jianhua，LIN Zeyang2LV Keting (1．ZhejiangXinchangRuralCommercialBank,Xinchang．31250China；2．BusinessSchool, DurhamUniversity，Durham,DH13DE,UK；．CollegeofEconomicsandManagement,Beijing ForestryUniversiyt,Beijing，100083,China) Abstract：Inordertomakethejobevaluationofcommercialbankmorescientificandrational，thecloudfuzzy comprehensiveevaluationm ethodisappliedtoconfirm thepostvalueandanexplanationismadeon itsbasic modelingmethodandthesolvingsteps．Itisshownthatthemethodisobjectiveandtheconclusionisreliable，which hashightheoreticalvalueandapplicationvalue． Keywords：Commercialbanks；Jobevaluation；Cloudmodel；Cloudfuzzycomprehensiveevaluationmethod 素，在各大类评估因素下再细分若干评估子因素；采 0 引 言 用信息熵确定因素权重并对各评估因素分级；运用云 岗位价值评估是商业银行人力资源管理中一项非 模型表征评估因素等级概念，利用x条件云发生器，获 常重要的基础工作，是建立科学合理的薪酬管理体系 取各因素评价实际数值对应评价等级的隶属度；将 因 的前提 。然而，传统因素计点法 由于对不确定性评估 素权重向量与隶属度矩阵进行模糊运算，求得待评估 中的随机性和模糊性考虑不足，影响了岗位价值评估 岗位价值 的所属等级 ；将评语集对应的分值 区间数期 的有效性。本文以商业银行岗位价值评估为例，提出 望值作为评价等级对应的量化分值，把模糊综合评价 基于云模糊综合评价的因素计点法，对传统因素计点 的结果转换成待评估岗位价值 的总分值。本文在云模 法进行改进与完善。该方法主要包括：根据商业银行