第三章 服装色彩基础理论课件.ppt

人类一切的造物人文色彩和自然色彩的区别在于有没有人的干预。所有经过人们实践创造或者改造过的色彩都称为人文色彩。人文色彩与人类社会生活和生存发展的过程息息相关。 行为、民族习俗、社会制度、伦理规范、文化变迁带来的变化和差异都能导致人文色彩的发生和变化。 人文色彩的具体产生离不开它自身的历史根源，必须深入到人类生活的深处才能领会到其特定视觉效果的精髓。 三、服装色彩的外显功能 服装色彩同样具有外显功能，这就是色彩的对比原理在起作用。当穿着者身上的服装色彩与外部环境形成对比时，这个人就从背景色中凸显出来，引起别人的注意。 四、服装色彩的标志性功能 不同款式、色彩的职业服，不但可以培养人的职业荣誉感、振奋精神，而且也有利于工作。比如，医护人员一般都是白色或柔和浅色的服装，干净、卫生，易发现身上的脏污，给人一种可靠、可信任的感觉。 第七节 服装色彩的装饰性 服装色彩所体现的装饰性包含着两层含义：一是指服装表面的装饰；二是指有目的地装饰于人。 第八节 服装色彩的审美性 一、 和谐是色彩美的永恒主题 所谓和谐就是协调、调和、融合的意思。古希腊毕达哥拉斯认为和谐是“数的关系”，所谓“数的关系”主要是指秩序、比例、匀称等。但和谐并不等于单一，也不是绝对的统一。和谐不是无差异、无矛盾的状态，而是整体的协调。 二、 整体美是服装配色的追求目标 服装色彩的整体美感是服饰配色的核心所在。服装色彩组合的整体色彩倾向是体现一个人的气质、品味、精神面貌的重要因素。 如：暖色调的服饰配色有一种热烈、活泼、兴奋之感，可以充分表现活力之美。冷色调有一种宁静、质朴、刺激、稳重之感，可以产生一种优雅、简练、现代之美。 服装色彩的配色是一个不可分割的整体，服装配色审美的获得靠的就是各个局部的和谐统一，与着装者气质、身份、环境协调一致，只有这样，服装色彩的整体效果才能完整地显现出来。 三、影响服装色彩美感的相关因素 1.审美心理共鸣论 能引起观者审美心理共鸣的配色是调和的。当配色反映的情趣与人的思想产生共鸣，也就是当色彩配合的形式结构与人的心理形式结构相对应时，人们将不由自主地感受到色彩的和谐和愉悦之感，并产生强烈的色彩装饰动机和占有欲。因此，进行色彩设计时，必须研究和熟悉不同消费对象对色彩的喜好心理，根据不同情况区别对待，做到有的放矢。 2.服装色彩与人的关系 (1)人的外在形象与服装色彩：人的外在形象由高矮、胖瘦、体型、性别、年龄、动作和表情等客观生理条件构成。服装作为人的“第二层皮肤”，它改变着人的外在形象，使自然的人演化为社会的人。自然人之间的差异相对较小，社会人之间的差异却很大，人的装束使不变的形体成为多变的形象。 ①肤色与服装色彩 ②体形与服装色彩 （2）人的内在气质与服装色彩：服装是有形的思想、外化的人格、固态的气质。人的风度不仅存在于表情、语言与行动中，也表现在人们的服装行为中，着装者对款式与颜色的选择，一定会在不知不觉中展示出个人素质。人的内在气质在很大程度上决定了人对服装色彩的喜好，决定着人们选择服装色彩时的审美标准。 作业 服装色彩构思训练： 根据自然色彩的启示（如热带丛林、海洋、沙滩、彩色摄影图片、印刷品以及蝴蝶、贝壳等自然实物色彩）提取色彩元素并设计出一组具有自然情调的服装色彩效果图。 第三章服装色彩基础知识 第一节 服装色彩的文化性 一、色彩文化的内涵 自然分为“第一自然”和“第二自然”，它们是并存的两大世界。第一自然是指不以人的意志为转移的客观世界；而第二自然是指人化的自然，即在人的实践过程中异化的自然。前者有了人的发现和存在才显得具有意义，后者因为有了自然的支撑才显得具有自然的生命气息。两个自然世界的色彩现象，有着不同的内容和结构方式。 二、区域色彩文化分析 1.亚洲的区域色彩文化特征 由于历史和人文的综合因素，亚洲色彩整体上偏于浓艳。亚州地域广大，历史悠久，民族众多。因此在人文色彩方面，内容极为丰富，特点极为突出。形成了以中国、印度、日本、东南亚等几个大的色彩板块。中国色彩文化整体风格偏淡雅，但因为民族众多，所以有着异常丰富的民族色彩语言。印度因为历史和佛教文化使民族色彩体现出浓郁的南亚风格，女子