中国结核病防治人力资源数量研究.pdfVIP

·316 · 中国防痨杂志　2008 年 8 月 　第 30 卷 第 4 期 ·论著 · 中 国 结 核 病 防 治 人 力 资 源 数 量 研 究 1 2 3 徐缓 　刘毅 　刘昕 ( 1. 中国疾病预防控制中心 　北京 　100050 ;2 . 四川大学 　成都 　6 1004 1 ;3 . 中 国人民大学 　北京 　100827) 摘要 : 目的 　探索结防专业机构人力资源研究的方法和技术 ,掌握我 国结防资源状况 ,为政府部 ( ) 门制定政策提供参考 。方法 　利用和分析 3 个全 国性调查数据 ,即 20 06 年进行的 6 省 直辖市 专题 调查 ,20 05 年全国结防规划 中期评估和 200 5 年全 国结防培训需求调查 。结果 　20 01 —2 005 年全 国 结防机构专职结防人员从 19 375 人持续缓慢增加到 2 4 056 人 ,年平均增长率为 516 % ;按照国家推荐 的人员配备最低标准 , 全 国省级 、市级和 县级结防机构专业 人员数量不能达到要求 的比例 分别是 641 5 % 、7016 %和 401 1 % ; 按照机构 自身提出的要求 ,省级 、市级和县级机构 的现有人员满足需要程 度分别为 7 6 % 、67 %和 63 % ;近 5 年 ,全国结防系统的人员流 出率先上升而后 降低 ,而流入率不断增 高 ,结防人员 以竞 争方 式 流入 机构 的 占 441 0 % , 非竞 争流 入 占 431 3 % , 主 动流 出机 构 的人员 占 451 5 % ,被动流出的 占361 5 % 。结论 　应掌握我国结防人力资源数量变化规律 ,从长远出发制定人 力资源发展计划 。 关键词 : 结核 ; 人力资源 Stu dy on h uman esou ce quan t ity fo TB p even t ion a n d con t ol in Ch ina 1 Xu H ua n , L i u Yi , Li u Xi n . 1. Chi nese Cente f o Dise ase Cont ol a nd P evention , Beij n g 10 005 0 , Chi na Ab st a ct : Obj ect ive 　To p ovide evidence fo po licy maki ng , and t o exp lo e hu man e sou ce e2 sea ch fo i n stit u te of t ube culo sis ( TB) p even tion an d co nt o l . Met h ods 　Th ee sou ces of data , n amel y t he in vesti gation in 6 p ovinces on TB i nst it ut e h u man esou ce develop ment con du ct ed in 200 6 , t he mid2te m eval uation fo national TB p