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- 2017-08-09 发布于安徽
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2008全国卫生系统内部审计研讨会暨中国内部审计协会卫生分会理事大会
理论水平和业务知识水平,不能满足相关事业单位管理的需要,制约了审计职能
的发挥;其四,这支队伍不够稳定。从审计人员自身来说,有的是安于现状,
有的是对内部审计工作岗位不满意,因而不能及时更新知识和充实审计知识。
严重降低了内审工作的质量,也削弱了内审工作的力度。
(三)机构的设置不到位
内部审计机构是单位内部设置的履行独立检查职能的部门,其任务是检查
和评价单位的各种经济业务活动内容是否符合国家相关的财经法规。内部审计
对其所检查的经济业务活动要提出分析、评价、建议、咨询,其基本要求是内
部审计要具有独立性。没有独立的内审机构,内审工作就很难开展。目前,在
机构设置上,有的事业单位虽然设置了独立的内审机构,但却没有配备相应的审
计人员,有的虽配备了审计人员,却没有相应的独立审计机构,而是将内审和财
务合二为一,或是将内审机构置于纪检、监察之下,根本谈不上内部审计机构的
独立性,使内审机构的作用得不到充分发挥。
(四)认识存在偏差
在传统的计划经济体制下,无论是各级政府领导,还是部门、单位的领导
大都认为事业单位不具有生产功能,没有成本核算,财务只是对本部门或本单
位内部的一些收支行为进行的记账活动,没有
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