浅谈护理差错发生的原因及防范措施.pdfVIP

CHINESEGENERAl。NURSING ·436· February，2010V01．8No．2B 性，我院设立的护理管理委员会及其职能管理小组大量启用高 良好的专业知识和技术，还必须具备高尚的职业道德和人文素 学历的年轻护理骨干，使他们在医院护理管理、临床护理及队伍 养。护士只有树立以人为本的理念，具备高尚的人文情怀，尊重 建设中扮演了重要角色。争取医院的支持，尽量安排护士参加 人的独特价值。才能真正理解、接纳和同情精神病人的病态行 各种护理学术交流、培训进修等。同时鼓励有基础的护士报考 为，进而自觉为病人提供人性化的护理来减轻其痛苦，促进康 研究生、专科护士，激励他们不断提高自身素质，结合分析医院 复。作为护理管理者，应该认识到护士是护理服务的主体，满意 远景，帮助他们进行职业生涯规划，使他们逐渐明确发展方向。 的护士才能提供满意的护理。因此，对护士实行人本管理，尊 护士节时大力表彰优秀护理人员，激励各种为团队作出贡献的 重、