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关于公司汽车美容店经理及主管岗位内部竞聘的通知 各分公司： 根据2012年公司岗位架构情况，增设了汽车美容店经理、主管一职，为建立内部人才竞争机制，优化人力资源配置，现将该职位在公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下： 一、竞聘原则 坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。 二、竞聘范围 公司已转正员工。 1、汽车美容店经理：本科及以上学历，若工作满3年的优秀员工，学历条件可适当放宽至大专。 2、汽车美容店主管：大专及以上学历，若工作满2年的优秀员工，学历条件可适当放宽至中专。 三、评审小组 评审组长： XXX 评审副组长：XXX 评审组员： XXX 四、竞聘要求 本岗位工作未出现重大失误，未受到公司重大处分 公关协调能力突出,品行端正，有强烈的责任心和事业心 具有较强的监督、检查、组织、协调能力 具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力 熟悉公司后端各岗位工作流程 五、竞聘程序 由员工自荐或负责人推荐，请于6月8日下班前填写《竞聘申请表》见附件1，由负责人统一提交扫描件至招聘邮箱XXXX@XXX.com； 评审小组将于6月12日至6月13日进行书面考核和面试； 竞聘结束后，评审小组汇总竞聘者的最终考核，选定录用人员名单。 人力资源部将于6月15日前公示名单。 六、考核标准 竞聘考核