2015年电大（最新版本）公共组织绩效评估小抄【精装微缩打印版】.docVIP

电大公共组织绩效评估小抄精装版一、单项选择题 （ A　）是整个绩效评估体系的前提和基石。 A公平公正 （　A ）是指对被评估者的既有看法和态度影响对其做出正确判断的一种心理现象。 A成见效应　 （ A ），面对公众要求强化对政府进行监督和提高政府工作效率的压力，美国第103届国会通过了一项重要的法案，即政府绩效与结果法。同年，A. 1993年 （　B ）有利于政府更有效地朝着公众需求的方向努力，有利于政府机关及时纠正行动中的失误，有利于增进公众对公共部门绩效评估的监 B强化公众参与 （ B ）是绩效管理的核心活动。 B. 绩效评估 （　C ）位居指标体系的最高层，是对评估范围的类型划分。 C维度 （ C　）可以最直观地体现评估的满意特征，明确评估的价值取向。 C公众或行政相对人 （ C ）是在需要的基础上产生的，是直接推动人去行动以达到一定目标的内在动因。