2015年电大（最新版本）组织行为学形成性考核册作业1-4参考答案小抄(完美打印版).docVIP

电大组织行为学小抄 第一次作业 一、单选题 1、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（霍桑试验）。 2、面谈法属于组织行为学研究方法的：（调查法）。10、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：（霍桑试验）。 3、一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：（个性）。 4、决定人的心理活动动力特征的是：（气质）。 5、弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：（本我）。 6、老心理分析论的代表人物是：（佛洛依德）。 7、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于：（天才）。 8、明确目的，自觉支配行动的性格属于（意志型）。 9、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：（晕轮效应）。 10、提出需要层次论的是（马斯洛）。 二、多选题 1、组织行为学的特点有：（边缘性；综合性；两重性；多层次性；实用性）。 2、组织行为学研究的层次有：（个体；群体；组织；环境）。 3、组织行为学的两重性来自于：（管理的两重性；人的两重性；多学科性）。 4、组织行为学的理论基础有：（A．心理学B．社会学 C．人类学D．政治学E．生物学）。 5、科学的研究方法应遵循的原则是：（研究程序的公开性；收集资料的客观性；分析方法的系统性；观察与实验条件的可控性；所得结论的再现性）。 6、行为测量量表有：（名