中年女工的双重弱势化探析.pdfVIP

2014年12月 中共山西省委党校学报 Dec．2014 第37卷 第6期 AcademicJournalofShanxiProvincialCommitteePanySchoolofC．P．C V01．37 No．6 中年女工的双重弱势化探析 刘 洁，高成新 (山西大学，山西 太原 030006) [摘要] 目前，我国中年女工普遍面临着双重弱势化的生存及发展困境：这一方面表现为代内弱势化，即女工由于 工作内容技术含量低下、职业岗位提升空间窄小和工厂空间布局配置不利等表层原因，以及工厂的不良制度和 自身的特 殊身份与弱势心理等深层原因而共同导致她们在一代之内处于弱势地位；另一方面则体现为代际弱势化，即女工子女一 定程度上会在教育领域复制母代的劣势处境，但其后代也可能在婚姻及工作维度中突破困阻以摆脱代际弱势化威胁。面 对中年女工的双重弱势化。应从注重职业教育、强化社会支持等方面努力，让她们拥有一份体面的生活。 [关键词] 中年女工；双重弱势化；代内弱势化；代际弱势化 [中图分类号]D442．7 [文献标识码]A [文章编号]1009—1203(2014)06—0101—04 弱势化，是指在多重因素的共同作用下，一个群 的进一步研究与分析。 一 体持续地生产并再造其弱势状态的社会实践。在今 、 中年女工代 内弱势化原因分析 天，女．}生与工人是两类常被提及的范畴不同的弱势 代内弱势化是群体在一代之内所经历的弱势 群体，我们关注的中年女工即处于工人与女性这两 化。由于在分工 日益发达的现代性体制下，职业角色 者的交叉地带，其特征表现为：从人 口学变量看，她们 是界定个体及群体社会地位的重要尺度，因而我们 的年龄在45岁～55岁之间，文化程度多为高中，个人 将从当代中年女工所处的职业领域出发来展开对其 与家庭社会经济地位一般；从制度环境看，她们受惠 代 内弱势化的分析。 于20世纪80年代开始的经济转型所带来的工业建 (一)表层原因 设成就显著及就业环境相对宽松这一背景，但之后她 其一，工作内容技术含量低下。作为一线操作工 们又经历了 “下岗”“人世”等变迁所引起的巨大冲击； 人，受访者每 日的工作 “简单”而 “单调”，“做什么的 从所属产业看，她们就职的企业多由于属夕阳产业而 就一直做什么”。这种低效能、高重复的工作内容，仅 难以应对激烈竞争，陷入了破产境地。这样的特质导 仅需要女工 “有职业道德，依程序做工”；但作为大型 致中年女工的弱势化成因更复杂、机制更隐秘、处境 国有企业的正式职工，受访女工在 1980年代中后期 也更尴尬。因而我们将中年女工的弱势化分解为代内 被招募进厂时，都“是经过考试，正规上岗的”。这意 与代际两个面向——是谓 “双重弱势化”。 味着，低技能的工作内容不仅没有有效培育中年女 以当代中年女工为论述对象，以调查分析其双 工的新人力资本，而且使其原有人力资本在不断地 重弱势化为行文 目的，通过私人关系的安排对 20位 被弱化、闲置甚至浪费。 中年女工及其子女(各 10位)进行深度访谈 ，初步勾 其二，职业岗位提升空间窄小。中年女工在工作 勒出了这些女工的生存及发展闲境，并期望这样的 技能及相应职位等级方面的上升机会极其有限，与 探索性调查能够推动学界对各类弱势群体之弱势化 她们工作后接受单位组织或 自主参加的正规职业培 [收稿 日期]2014—09—18 [作者简介]刘 洁(1991一)，