第8课 签订劳动合同要慎重.ppt

第8课 签订劳动合同要慎重 教学目标： 1. 复述课文内容，了解不重视签订劳动合同给劳动者带来的麻烦。 2．正确理解和熟练掌握教学重点中的语言知识，且能合理运用。 3．掌握合同的写法，了解签订合同时应注意的问题。 4．如果用人单位违反了劳动合同，谈谈你将如何维护自己的合法权益。 教学步骤： 一. 背景介绍 二. 重点生词例解 三. 课文讲解 四. 语言点例解 五. 听说练习 六. 读写练习 七. 副课文讲解与练习 八. 复习与回顾 第1课时 一. 背景介绍与部分生词 《中华人民共和国劳动合同法》 2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文。 《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。 新劳动法共分8章98条，包括：总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。 选摘： 第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。  　　第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。  　　第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。  　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 第2课时 二. 重点生词例解 第3课时 三. 课文讲解 课文讲解一（45分钟） 第一步：读课文（10分钟） 朗读课文第一部分： ①老师领读 ②请学生朗读 第二步：提问（20分钟） 问题1：在下列哪种情况下，辞职跳槽者需要交违约金？ 问题2：赵先生为什么拒绝向公司缴纳五万元的违约金？ 第三步：分析回答问题（15分钟） 第4课时 课文讲解二 第一步：读课文（10分钟） 朗读课文第二部分： ①老师领读 ②请学生朗读 第二步：提问（15分钟） 问题1：小李为什么会在试用期内被辞退？ 问题2：在什么情况下，公司可以在试用期内辞退员工？ 问题3：签订劳动合同时要注意什么？ 第三步：回答、分析、总结 （20分钟） 总结课文： 回到课本，学生是否对《劳动法》等内容有所了解。请学生分角色把课文再朗读一遍。 第6课时 五 .听说练习（45分钟） （一） 听力练习（完成课后综合练习部分) 1.根据听到的内容填空。 2.每一题你将听到一个人问一句话，另一个人说出ABC三种应答。请你选出最恰当的应答。 3.每一题你将听到简短的对话，请你选出最恰当的答案。 4.听两段对话后选择正确的答案。 5.复述听到的一段话。 （二）复述课文内容 （六）写作 请以“签订劳动合同”为话题，写一篇文章，谈谈在签订劳动合同时应注意的问题。 第9课时 七. 副课文讲解与练习 主题：飞行员解除劳动合同 [一] 课文讲解 第一步：读课文 第二步：提问 问题1：陈某和刘某为什么要辞职？ 问题2：公司为什么停发他们的工资，却没办理解除劳动合同手续？ 问题3：陈某和刘某为什么不同意赔偿？ 问题4：在收到裁决书后，航空公司为什么又向法院提起诉讼？  [二] 生词与语言点讲解 （一）重点生词例解 第10课时 [三] 完成课后练习 （一）根据课文内容选择正确答案。 （二）选择正确的答案。 （三）选词填空。 （四）用所给词语完成句子。 （五）讨论题。 八. 复习与回顾 1. 听写本课所学习的生词。 2. 熟练运用本课的语言点，让学生举例。 3. 请同学复述副课文的基本内容。 本课商务词汇： 劳动合同 跳槽 违约金 保险金 试用期 辞退 单方面 仲裁 诉讼 生效 * * 1. 缴纳 动词，向公家交付规定的现金或实物。同“交纳”。例如： （1）用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 （2）申请专利是需要缴纳一些费用的。 （3）个人转让二手房应缴纳个人所得税。 2. 属于 动词，归于某一方面或为某方所有。常指某人拥有某物。例如： （1）商场的“厕所文化”属于企业文化的一部分。 （2）同属于家居行业，为什么这个公司的品牌会让消费者如此