影院员工晋升考核方案.pdfVIP

广东大地影院建设有限公司广州第一分公司 制度编号：DADI-HR-606-[2010]0101-A 影院员工晋升考核方案 1. 目的 为了提升员工个人素质能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，并在影院内部营造公平、公正、公开的 晋升机制，规范员工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 2．适用范围：影院全体员工 3．制度内容 3.1 晋升原则： 3.1.1 员工晋升，必须符合公司的业务发展需要； 3.1.2 公司内部出现职位空缺时，首先考虑公司员工； 3.1.3 公司内部员工晋升，有利于提高员工的综合素质；做到量材适用，有利于增强员工的凝聚力和归属感， 减少流动率。 3.2 影院管理组晋升通道 3.2.1 根据影院组织机构层级、岗位职能分类、职责分工要求和员工职业生涯发展的综合考虑，影院员工的晋 升通道如下表。 管理层级 职等 晋升通道 院线总部 片区督导、总部或区域岗位 四