【交流探讨】浅析会计人员的职业道德素质19.docVIP

试论会计人员素质与职业道德 会计学专业毕业论文从会计职业道德失范的现状出发，以及如何提高会计人员自身职业道德品质的途径，层层展开，论述会计人员的职业道德。实事求是、客观公正是会计职业道德规范中最重要的道德规范，而恰恰在这一规范上存在的问题具有普遍性，造成大面积的会计信息失真。围绕这一问题的焦点集中在会计法制观念淡薄，违法干预会计工作，授意、指使、强令篡改会计数据，假造凭证、表进行假审计、假评估，外设转移国家资产、偷逃税收、粉饰业绩会计人员执法环境差，会计监督严重弱化，单位会计基础工作和内部控制制度薄弱违法违纪手段隐藏，作假技术不断发展会计工作中有法不依，违法不究的现象比较严重。一些企业为了取得上市资格、扩大募股资金，已上市公司为了继续融资或维护上市资格，避免停牌摘牌，或者为了炒作股票、获取暴利等，通过各种手法虚增利润，进行赢余操纵，进行虚假陈述，故意隐瞒或蓄意歪曲重大信息等，许多企业通过虚提待摊费用、隐瞒收入等手法，大肆偷逃国家税收会计领域的突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害了国家和社会公众利益，并引起了党和国家领导人的高度重视，国务院总理朱镕基也多次强调不做假帐。不少会计人员不能做到熟悉法规、依法办事，遵纪守法的意识日意淡薄。他们缺乏职业道德和敬业精神，不关注、不学习会计法规，个人主义、拜金主义、享乐主义膨胀，丧失了最起码的法制观念，会计职业道德沦丧，为追求私利，不惜以身试法，故意伪造、变造隐匿、毁损会计资料，利用职务之便贪污、挪用公款，走上了犯罪道路。这种严重的违法犯罪行为虽然是少数会计人员所为，但也反映在新形势下重塑会计职业道德的紧迫性。现实中不少会计人员缺乏基本的业务素质，不去努力学习相关法律知识，对法律、法规、准则、制度不熟，不能准确理解、把握会计准则和会计核算制度，以致无法准确核算经济业务，披露错误或不充分的会计信息，导致了会计信息不能准确、真实地反映单位财务状况及经营成果。由于会计人员业务不熟，而出现会计信息失真的情况也并不少见。这些都大大降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业道德的要求。如果对会计职业道德的失范现象不给予高度重视，而任其肆意蔓延，必将导致对我国社会主义市场经济秩序的严重破坏，危及我国经济改革目标的实现，加强会计职业道德建设势在必行。 加快改革会计人员管理体制。改进会计管理体制，实行会计委派制减少会计人员对单位领导的人身依附，使其工作具有独立性，敢于抵制单位领导人的恶意授意、指使。客观真实的反映经济活动的全过程，提供真实可靠的会计信息。会计职业道德。加强道德对于防范会计舞弊，促进会计职业道德建设的重要意义就在于：首先，能够长久地规范会计人员与单位领导人的职业道德倾向，促进其形成潜意识的道德和行为约束。其次，道德意识规范形成了约束会计人员与单位领导人的社会氛围和环境条件。因此，加强会计人员和单位领导人的道德意识和经济伦理的教育与灌输，可以淡化那种企图借助外部非道德规范的行为来实现自身价值的意念，从而对自己的行为产生一种责任感。完善法律体系。《会计法》是我国规范和约束会计行为的最高法律，必须加大执法宣传力度，不断完善以《会计法》为中心的法律法规制度，对一些行为性、地域性较强的会计业务，尽量在会计法规中予以明确，以减少会计人员在执行过程中难以把握的问题，增强其操作性，增加对会计舞弊行为的惩治条款，使会计人员及单位领导人知法、执法、懂法，从而促进会计职业道德建设。建立健全选拔机制。任何财务活动，都要通过会计进行收支与核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务素质是决定因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。健全企业内部监督制约机制。这些内部监督制约机制应包括健全的内部控制制度、内部稽核制度、会计岗位责任制度、内部审计制度等。可以从各种渠道杜绝不道德行为和违法行为的发生。职务分离不相容职务相互分离控制机制。要求单位按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。一个人不能同时兼干可以隐慝自已所范错误和不轨行为的职务。记帐职务与经营保管的职务相分隔，可以有效防止那些接近资产的人挪用资产。不相容的经济业务至少有两个或两个以上的个人和部门参加，只要这些人员和部门不互相勾结，差错和不轨行为就很容易被发现，通过职务分离不但能提高作业效率，而且也使内部会计控制得到实施，有效保证会计信息的真实完整。 加强学习，提高会计人员素质。会计人员素质高低既影响到会计准则和会计核算制度的贯彻执行效果，又影响到会计信息的质量，所以要加强会计人员的教育，提高会计人员的素质。一方面加强会计人员的业务知识及职业技能的学习，以适应不断变化的经济形势的需要，另一方面要加强会计职业道德的学习，通过向会计人员系统地讲授会计职业道德