然气集团公司职业技能鉴定实施办法.pdfVIP

中国石油天然气集团公司职业技能鉴定实施办法 中油人服字〔2003 〕215 号 第一章 总 则 第一条 为进一步加强与规范集团公司职业技能鉴定工作，全面推行职业资格证书制度，提高 职工队伍素质，根据《劳动法》、《职业教育法》以及劳动和社会保障部职业技能鉴定有关规定制定 本办法。 第二条 本办法适用于集团公司所属企事业单位及控股企业。 第三条 本办法所称职业技能鉴定是指由集团公司批准的鉴定机构，对企业职工的技能水平按 国家职业资格标准（分初级／五级、中级／四级、高级／三级、技师／二级、高级技师／一级）所 进行的资格认证活动。 第四条 开展职业技能鉴定要遵循以下原则： （一）坚持企业需要、服务职工的原则。紧密结合企业生产实际，以提高职工技术素质为目的， 促进职业技能鉴定与职工培训、使用、待遇相结合。 （二）坚持客观公正的原则。保证鉴定的工作质量，实现鉴定公开、公平、公正，鉴定的结果应 能客观准确地反映职工的实际技能水平。 （三）坚持科学规范的原则。以职业技能鉴定相关的法律、法规为准则，以国家职业标准和技术 规范为依据，做到职业技能鉴定管理科学，方式、内容、程序规范。 （四）坚持分级管理的原则。实行集团公司和所属企业两级管理，做到分工明确，各司其职，各 负其责。 第二章 职业技能鉴定机构 第五条 集团公司职业技能鉴定指导中心受劳动和社会保障部委托，负责综合管理集团公司职 业技能鉴定工作，其主要职责是： （一）制定集团公司职业技能鉴定机构的布局规划和评估标准；审核鉴定中心和鉴定站资格。 （二）制定职业技能鉴定规划及有关政策、规定和办法；指导企事业单位开展职业技能鉴定并对 鉴定质量进行督导；管理国家职业资格证书；开展职业技能鉴定有关问题的研究与咨询服务。 （三）制定国家石油天然气职业分类、职业标准；编写相应的培训教材，开发和管理国家职业技 能鉴定题库石油天然气分库，管理国家职业技能鉴定石油化工分库。 （四）组织考评员培训，认定考评员资格并颁发资格证书。 （五）审批技师、高级技师资格，颁发相应职业资格证书。 （六）组织集团公司国家二类及以上职业技能竞赛活动；组织选拔、评审、表彰集团公司技术能 手；推荐“中华技能大奖”和“全国技术能手”人选。 （七）组织指导企事业单位开展操作、服务人员的技能培训。 第六条 企业经集团公司批准设立职业技能鉴定中心，冠名为“中国石油××职业技能鉴定中 职业技能鉴定实施办法 心”（以下简称鉴定中心）。规模较大及服务范围较广的企业鉴定中心可按中油人劳字〔2001 〕546 号 文件要求设置。鉴定中心设立的基本条件是： （一）有固定的编制和取得国家资格证书的专职管理人员；设有试题管理、考务管理、质量督导、 经费管理等部门或岗位。 （二）各项鉴定管理制度齐全；有与鉴定职业（工种）相配套的标准、题库。 （三）有固定的办公场所和相关设备。 第七条 鉴定中心在集团公司职业技能鉴定指导中心领导下负责管理技能鉴定工作，主要职责 是： （一）根据国家、集团公司有关职业技能鉴定的政策、法规和办法，结合实际，制定相应的制度 和实施细则。 （二）负责职业技能鉴定站（所）的业务管理与指导。 （三）负责职业技能鉴定考评员聘用、考核与管理。 （四）受集团公司职业技能鉴定指导中心委托，使用、管理国家职业技能鉴定题库石油天然气、 石油化工行业分库、集团公司职业技能鉴定题库以及企业职业技能鉴定题库。 （五）组织职业技能鉴定考试、考核工作（包括命题、考试、阅卷和高级技师的论文答辩等）， 并对鉴定质量进行内部督导。 （六）负责核发初级、中级、高级职业资格证书。 （七）参与或组织企业职业技能竞赛活动。 第八条 规模较小的企业原则上不设立鉴定中心，可根据工作需要设立鉴定站，在地区鉴定中 心的业务指导下，组织开展职业技能鉴定工作。鉴定命题与证书核发由鉴定中心负责。 第九条 设立鉴定中心的企业，可根据需要和鉴定工作量按专业或区域设立鉴定站，在鉴定中 心的组织领导下，具体负责初级、中级、高级操作技能考核。鉴定站的