真金不怕红炉火――记广西贵港市首席技师、平南供电公司输变电管理所副主任、共产党员郑春权.pdfVIP

党建政研平台 虞面室谍 GUANGⅪDIANYE 是建立公开承诺机制。明确承诺内容、方法、要求，实行 公开承诺，接受群众监督。六是建立分析评议机制。分 析评议是理性分析、科学谋划工作的重要方式方法。也 是查漏补缺，推动工作的重要步骤。在这个机制的建立 真金不怕 上，要注意定期回顾自查，开展民主监督，重点督导保 障。通过制度的推行，以便及时掌握工作动态以及基层 党员群众提出的意见和建议，及时研究部署整改措施， 扎实推进工作开展。 ——记，“西贵港市首席技师、平南 (三)科学管理。建立创先争优考评机制 一是建立目标管理考评体系。要结合企业实际，以 ●李雪梅 企业阶段性中心工作为重点，以正在做的工作为中心， 将各项工作目标分解，理顺关系，明确职责，落实到人， 规范程序；二是建立定期检查反馈制度。结合实际，开 展月度、季度、半年度的检查考评，及时掌握工作进度 “真金不怕红炉火，酒香不怕巷子深”。在广西平南供电 和工作成效，并将考评结果纳入“三项责任制”，及时做 公司，一提起输变电管理所检修班这个集“广西工人先锋 到表扬先进，鞭策后进，交流提高；三是建立持续改进 号”、“广西五一劳动奖状”、“全国安康杯优胜班组”等重量级 制度。通过检查考评，对发现不符合项下发整改书，对 荣誉于一身的“星级”班组，就不得不浓墨重彩这个在班组里 整改项目内容、时间进行明确规定，重点督查，确保各 当了18年班长的“灵魂人物”郑春权。在他的言传身教下，检 项工作落到实处；四是建立舆论宣传常态制，建立浓厚 修班克服重重困难，成长为一支敢啃硬骨头、敢打硬仗的优 宣传氛围，持续提升广大党员干部对创先争优意义和 秀队伍，而他亦因为在电气试验方面的杰出贡献，近期，郑春 重要性的认识。 权被评为“贵港市首席技师”。 三、把握四个原则 ．_．¨．．．J¨．．_●·岫¨～…●··一J～·●·…●·Ⅲ．J·…h…●·．．．一●h．一．●～．．-．．．．¨··●_·n·J··．．．·●-…●“—·●。～ 一是要服务工作大局。要围绕企业改革发展稳定 1978年，年仅17岁的郑春权成为一名初级中学教师。 大局，做好活动顶层设计和总体谋划，分层次、有重点、 一年后，郑春权听从父亲的第一次“劝告”，婉拒校方的多番 有计划、有部署地推进，使活动重心始终放在科学发展 挽留，离开已做出成绩的“三尺讲台”，成为一名光荣的电力 上水平上。 职工。 二是要突出特色。坚持“以正在做的事情为中心”， “郑春权悟性好，工作踏实心细，还沉得下心去钻研，他 确定创先争优活动的重点项目，以抓好项目为工作载 非常适合做高压试验工作”。这是带他的师傅向该公司领导 体，明确目标，落实责任，提高精细化管理的水平与效 举荐时的掏心话。八十年代，电气试验设备非常笨重，轻的有 能，解决好企业在各种形势下面临的关键问题和事关 近百斤，重的达上千斤，且全部靠人力搬运，水电站、变电站 长远的战略问题。 又都在边远山区，辛苦自不用说，工作的危险性更大，在电气 三是要广泛覆盖。创先争优活动要覆盖至企业各 试验中一旦出现计算或接线错误，轻则会击穿设备使企业财 层级的党员干部员工，覆盖至企业全面工作。 产受损，严重的还会引发人身伤亡事故。 四是要注重实效。坚持从企业发展稳定实际、从当 面对这个时刻处在安全生