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《国家公务员制度讲座》形成性考核册及参考答案
作业一
(第一至三章)
一、填空题
1、?《中华人民共和国公务员法》2、坚持党管干部3、?“两官分途”4、?各机关内设的管理机构。5、公开、平等、竞争、择优。服从和执行上级依法作出的决定和命令 泰勒职数以及结构比例平衡比较各类职务序列的标尺二、选择题1、2、。3、?4、?5、?、?、、、、、隋朝的科举制度、?严格考察、工作实绩、?、?。直接选聘民主推荐重要机密和国家安全的职位二、选择题1. ABCD;2. C;3. D;4. C;5. A;6 B;7. A;8. A;9. ABCD;10.P B
答:1.参加年度考核,不得确定为优秀等次;2. 参加年度考核,因与职务行为有关的错误而受严重警告的,确定为不称职,其它原因而受严重警告的,只写评语,不确定等次;3. 参加年度考核,只写评语,不确定等次;4. 参加年度考核,确定为不称职;5. 参加年度考核,确定为不称职;6. 参加年度考核,只写评语,不确定等次。
1.公务员个人或者公务员集体;2.物质上的嘉奖;3.二等功;4.中国共产党纪律处分条例;5.职业道德和社会公共道德;6.晋升工资;7.转任;8.挂职锻炼;9.三互法;10.任职回避
二、选择题1. ABCD;2. A;3. ABC;4. ABCD;5 ABCD;6. ABCD;7. ABD;8. C;9. A;10. AD
本案例主要涉及的是公务员回避制度问题,属于地域回避。
1、我国的公务员制度规定公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行地域回避,法律另有规定的除外。
2、我国宪法规定了在少数民族集居地区实行民族区域自治。按照这一规定,自治区主席、自治州州长、自治县县长应该由本地区少数民族的同志来担任,其它部门的主要领导也由本地区少数民族的同志来担任。
3、由此可见,小孙应该遵守地域回避的有关规定,而其少数民族的同学则无需实行地域回避。1.国民经济发展;2.基本工资;3.年休假;4.自愿辞职;5.辞退;6.自愿退休;7.离休;8.上级机关;9.公务员;10.法律责任
二、选择题1. B;2. ABC;3. A;4. BD;5. AC;6. BCD;7. ABCD;8. C;9. D;10. ABCD
本案例中张某主要是涉及到公务员申诉的有关问题,其主要是对个人年度考核不称职而进行申诉。
1、按照公务员申诉的一般程序,公务员对机关人事处理决定不服,可先向原处理机关申请复核;如果公务员对复核决定不服,再向同级公务员主管部门或者上级机关提出申诉。
2、张某应先向县统计局对其年度考核不称职的处理结果申请复核后,如果对复核结果不服,再向县人事局或上级统计局提出申诉,而不应该向人民法院提出申诉。由于张某申诉不符合程序,不属于法院受理范畴,故法院驳回不予受理。
3、同时,按照径直申诉程序,张某也可以不经过复核而直接向县人事局提出申诉,县人事局也应予以受理,故案例中县人事局驳回张某的申诉不予受理的做法是不妥的。
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