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经济法基础 一、单项选择题(本类题共 24 小题，每小题 1 分，共24 分。每小题备选答案中，只有一 个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B 铅笔填涂答题卡中题号1 至24 信息点。多选、错选、不选均不得分) 1、下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是( ) 。 A.法是统治阶级整体意志和根本利益的体现 B.法是经过国家制定或认可才得以形成的规范 C.法是明确而普遍适用的规范 D.法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的 2、下列各项客观事实中，属于法律行为的有( ) 。 A.某服装厂与供货商订立了一份合同 B.某沙漠三天没下雨 C.战争爆发 D.海底火山爆发 3、甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是( )。 A.被装修的房屋 B.甲乙双方应当收付的款项 C.乙方承揽的装修劳务行为 D.甲乙双方承担的权利和义务 4、下列法的形式中，属于国家的根本大法、具有最高法律效力的是( )。 A. 中华人民共和国刑法 B.中华人民共和国宪法 C.中华人民共和国物权法 D.中华人民共和国立法法 5、根据不同的标准，可以对法作不同的分类。根据法的创制方式和发布形式，可以将 法分为( )。 A. 国际法和国内法 B.根本法和普通法 C.实体法和程序法 D.成文法和不成文法 6、根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，不正确的有( ) 。 A.仲裁委员会是行政机关 B.仲裁委员会不按行政区划层层设立 C.仲裁委员会独立于行政机关 D.仲裁委员会与行政机关之间没有隶属关系 7、关于劳动合同的特征，下列不正确的有( )。 A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 8、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 9、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当法定期限内订立书面劳动合 同。该法定期限是用工之日起( ) 。 A.15 日内 B.1 个月内 C.2 个月内 D.3 个月内 10、2009 年1 月10 日，张某应聘到某餐厅工作;2009 年3 月10 日，张某与某餐厅订 立了劳动合同;2009 年5 月10 日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳 动者权利;2009 年7 月10 日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的 劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。 A.2009 年1 月10 日 B.2009 年3 月10 日 C.2009 年5 月10 日 D.2009 年7 月10 日 11、根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是()。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 12、某企业急需交付一批产品，需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法 是()。 A.经总经理批准 B.经工会同意 C.经与工会和劳动者协商一致 D.经劳动者同意 13、劳动合同期限不满3 年的，试用期的最长时间是()。 A.1 个月 B.2 个月 C.3 个月 D.6 个月 14、根