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薛 城 区 实 验 小 学 二OO五年度中层干部岗位目标责任 A级指标 B级指标 C级指标 D级指标 评分标准 考核方式 考核 分工 责任 处室 责任人 A1 基 础 性 评 价 540 分 B1 学 校 管 理 400分 C1 行 政 管 理 110 分 D1党的建设：①党组织健全，党内各项制度落实好，积极开展党内活动。②重视对党员的教育、管理和监督。严格按程序发展党员，保证党员发展质量。③坚决贯彻执行上级党委和主管局决议和部署。 （5分） 每有一项落实不好的扣2分。 查阅资料 座谈了解 问卷调查 政工股 办公室 办公室 孙森林 D2党风廉政建设：①认真落实党风建设责任制。②认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定。③全面建立和推行服务承诺制，做到有诺必践，切实解决好社会反映的热点和难点问题。 （5分） 每有一项落实不好的扣2分。 座谈了解 查阅材料 问卷调查 政工股 办公室 孙森林 D3精神文明建设：①领导班子重视，工作制度健全，责任落实好。②贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。③积极参与全区的文明创建和公民道德实践活动。 (5分） 每有一项落实不好的扣2分。 座谈了解 查阅材料 问卷调查 政工股 副校 长室 工 会 倪士真 李国新 D4领导班子健全，分工明确，团结协作，群众威信较高。无超职数配备和未经教育局同意使用干部现象，每周召开一次办公会和教师例会，每学期各不少于15次 （10分） 每有一项不合要求各扣5分，办公会和例会每少一次扣1分。 查分工表，座谈了解，查办公会和例会记录。 政工股 办公室 孙森林 D5 建立健全各项规章制度，并能认真贯彻执行。部分常用制度能够上墙，悬挂规、整齐，实行坐班制。 （5分） 每有一项不合要求扣2分；不实行坐班制扣5分。 查规章制度和有关资料，了解师生。 政工股 工 会 李国新 A1 基 础 性 评 价 540 分 B1 学 校 管 理 400分 C1 行 政 管 理 110 分 D6进一步深化四制改革：①完善校长负责制，使校长的责权利落到实处。②实行全员聘任制，切实引入竞争激励机制。③认真落实岗位目标责任制，建立科学评估考核体系。④真正实行校内等级工资制，严格多劳多得，优劳优酬的分配原则。⑤完善非教学人员量化考核办法。⑥认真实行全员全程、全方位目标量化管理，层层签订岗位目标责任状，细化岗位目标。⑦及时考评并兑现奖惩。⑧量化结果直接与评先树优，实绩考核，年终考核，职称评定等涉及教职工切身利益的工作挂钩。 （20分） “四制”改革每有一项落实不好扣5分，每缺一项扣10分，不实行全员目标量化管理扣5分；不考评、兑现奖惩扣5分；量化结算不直接与评先树优等挂钩扣5分。 查阅资料，发放问卷，座谈了解 政工股 副校 长室 魏传礼 倪士真 高焕成 D7加强学校综合档案建设。要设立专用档案库房，配备专职或兼职档案管理人员，档案材料门类齐全，整理规范，档案管理符合“九防”要求。 (5分) 无专用库房，无专、兼职管理人员扣2分，档案材料不齐全，管理不规范，不符合“九防”要求酌情扣分 实地查看 政工股 副校 长室 教导处 魏传礼 曹宝轩 C1 行 政 管 理 110 分 D8认真执行薛教发[2001]83号文、[2000]40号文严格学籍管理按要求划片招生，无复读生，及时建籍和办理学籍变更手续。 （10分） 每有1名复读生扣1分，评语不合格的扣3分，缺少学籍变更手续的每有一例扣1分。不按时建籍和办理变更手续的扣3分。 查学籍花名册和变更的有关手续。 基教办 副校 长室 教导处 魏传礼 曹宝轩 D9 ①做好工会工作。组织建设落实得好；学习、会议、民主、培训、活动等各项制度建设落实得好；阵地建设落实得好：有办公设施、学习活动、竞赛、宣传等固定场所；落实好教育工会宣传工作；落实好教职工代表大会制度，维护教职工合法权益。②做好老干部工作。强化对老干部工作的组织领导，明确有关人员职责，健全相应组织机构；落实好老干部的政治待遇；完善各种学习制度；结合老干部身心特点，开展好老干部文体活动。 (10分) 按工会量化考核细则、老干部考核细则酌情扣分（无老干部的单位，只把工会工作作为扣分因素）。 查阅资料 上级评议 发放问卷 座谈了解 现场察看 工会 副校 长室 工 会 高焕成 李国新 A1 基 础 性 评 价 540 分 B1 学 校 管 理 400分 C1 行 政 管 理 110 分 D10认真抓好计划生育工作。成立一把手为组长的计生领导小组。配齐专（兼）职计生人员，履行好部门职责，抓好人口与青春期教育。制度健全，职责明确，管理规范，档