装订车间工资改革方案实施细则(试行)定稿).docVIP

装订车间工资改革方案 实 施 细 则 （试 行） 1、本实施细则主要以必成数加超产计件的方式作为核算依据，每天进行考核。 2、本方案实施后，在工作任务饱和时，必须完成所定必成数，在工作任务不饱和时，必须完成当天所规定的任务，才能计发当天的保底工资。如果当天完成必成数或者任务低于100％，高于80％（含80％），按保底工资的70％计发工资；如果当天完成必成数或者任务低于80％，高于60％（含60％），按保底工资的60％计发工资；如果当天应完成的必成数或者任务低于60％，一律按最低工资标准发放。每月有5天完不成规定的必成数或者任务(无特殊情况)，当月总工资下浮10％，超过5天按消极怠工处理。 3、完成每天规定的必成数，并且有超产的，超产部分按以下办法执行：超过必成数任务的3％，超产部分的收入在完成必成数后每1000（计量单位）收入的基础上上浮5％；超过必成数任务的6％，超产部分的收入在必成数每1000（计量单位）收入的基础上上浮10％；超过必成数任务的10％，超产部分的收入在必成数每1000（计量单位）收入的基础上一律上浮15％(严重违犯操作规程，所造成的一系列质量事故，按相关规定执行)。 4、确系纸张原因影响而无法完成当天的必成数或因设备出现问题而需要维修的，将在当天减除因纸张原因或修机而无法完成的必成数或任务（注：需生产部主任、当班主任、供应或综合维修人员一同进行鉴定，设备调试不在此列）。在修机过程中操作人员协助维修人员一同修理、并且时间超过4小时，按32元/天（8小时）的标准计发修机工资，不参与修理的，不拿修机工资。提倡和号召操作人员钻研技术，自己维修，经操作人员自己维修而解决问题的，按44元/天（8小时）的标准计发修机工资。 5、因多种因素而造成待料，当日超过半小时的，按超过的实际时间和32元/天（8小时）的标准计发工资，因工作需要而临时抽调到其它部门相关工序，但又没在相关工序进行专门培训的，按所到工序必成数的80％完成任务，无必成数的，按规定的任务完成。 6、在生产工作中弄虚作假，乱填工作表者，除当日产量不计工资外，另扣工资200元；每次吃饭时间如超过40分钟，当日工资下浮10％，并取消当日夜餐补贴。 装订各工序8小时必成数 机械部分： 1、折页机：一人操作，正度对开40000张，大度、32开，对开折页36000张，四开50000张，现工价按88元的60%计算。折2000张以下含2000张每换一次版减15分钟必成数。换开头减一小时必成数。 两人操作，正度对开42000张，大度、32开，对开折页38000张，四开折页60000张，折２000张以下含2000张每换一次版减15分钟必成数。换开头减一小时必成数。 2、成型机：8小时定额200克以上（含200克）8500张，200克以下17000张，做成型刀减必成数4小时，现装版减两小时必成数。 3、包本机：18叠以下，8小时定额8500本，18叠含18叠以上6000本。换版一次（背脊有字的）减一小时必成数，背脊无字的减半小时必成数。（查本工序暂定与机长一致，后面再作调整。） 4、覆膜机：8小时对开定额6000张，四开7000张。 5、三面切书机：8小时定额2400手，换开头减一小时必成数。 6、圆盘机、烫金机：8小时定额7000张，装版一次减一小时必成数。 7、订书机：8小时定额18000张。 8、压平机：8小时定额700手。 9、八开折页：8小时定额43000张。 10、配页机：8小时定额配10叠以下（含10叠）20000配；11叠以上（含11叠）18000配，换品种减一小时必成数。 11、打包机：8小时定额200包， 手工部分： 1、手工抽页（铜版纸）：8小时定额12000张。 2、手工抽页（胶版纸）：8小时定额16000张。 3、骑马订配页（胶版纸）：8小时定额15000张（含折封面）。 4、骑马订配页（铜版纸）：8小时定额13000张（含折封面）。 5、手工打包：大16开、大32开8小时定额700包。16开、32开8小时定额750包，退本每100包除时间10分钟。 6、胶轮书刊屯页：8小时定额54000张。 7、报纸屯页：8小时定额40000张。 8、手配页：16叠以上，8小时定额22000叠。 9、手折页：8小时定额13000刮。 10、粘单页：8小时定额6000张。 11、骑马订查本：8小时定额24000本。 12、勒口：8小时定额2300本。 13、手工打井字包：8小时定额170包。手工打十字包：8小时定额330包。 14、捆PS版：10捆×100/人。 15、放圈心纸：250个/2人。 16、放圈筒纸；10000张/2人(含清数)。 17、胶轮改页；0.02元。 18、选页： 对开单面单色，必成数115000张。 对开单面双色，必成数100000张。 对