4习惯性违章的原因分析及对策.pdfVIP

全国火电 600MW 级机组能效对标及竞赛第十六届年会论文集 管理及其他 习惯性违章的原因分析及对策 高建丽 郗文琪 （国网能源神头第二发电厂 山西 朔州 036011 ） 【摘 要】分析了习惯性违章的特点，产生习惯性违章的的思想因素，以及发生习惯性违章的时机和场所， 提出了防范习惯性违章的对策。 【关键词】习惯性违章 思想因素 时机和场所 防范对策 所谓习惯性违章，就是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。 它实质上是一种违反安全生产工作客观规程的盲目行为方式，或没有认识、或随心所欲，但都习以 为常，因而危害性极大。习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为习惯性违 章操作，习惯性违章作业和习惯性违章指挥。百分之九十以上的责任故障都是由违章作业造成的， 也有的安全专家讲过“十次工伤九次违章”，大量的事实表明，习惯性违章是导致事故的主要原因。 1 习惯性违章的特点 1.1 习惯性违章具有顽固性 由于习惯性违章是由一定心理定势支配的，并且是一种习惯性动作方式，因而它具有顽固性， 多发生的特点，往往不容易纠正。只要支配习惯性违章行为的心理定势不改变，习惯性动作不纠正， 习惯性违章行为就会反复发生。 1.2 习惯性违章具有盲目性 一些习惯性违章行为往往不是行为者有意所为，而是习惯成自然的结果。而对习惯性违章行为， 由于人们看得多了，习以为常。所以，根本没把它当回事。“身在险中不知险”，容易使人对违章现 象丧失警惕性。 1.3 习惯性违章具有历史继承性 一些职工存在的习惯性违章行为，不是他们自己“发明的”，而是从老职工身上“学来的”。看 到老职工违章操作“既省力，又没出事”，自己也盲目效仿，而且又用自己的违章行为去影响新一代 职工。 2 习惯性违章的思想因素 人的行动是受思想活动支配的，习惯性违章行为也是受不良的思想活动所支配。支配习惯性违 613 全国火电 600MW 级机组能效对标及竞赛第十六届年会论文集 管理及其他 章行为的思想因素主要有以下几种表现。 2.1 麻痹大意。其主要表现是，按照常规的思路考虑问题，觉得没有什么危险，因而对可能导致的 灾祸估计不足，或根本未有察觉。 2.2 侥幸心理。其表现是，明知习惯性违章行为将会引起不良后果，但又感到并非每次习惯性违章 都会导致事故，以前这么干没出事，这次也不会出事。大风大浪都闯过来了，小河沟不会翻船。在 侥幸心理的驱使下，铤而走险，自食其果。 2.3 自以为是。其表现是，总认为自己有经验，有能力防止事故的发生，因而相信不良的传统和习 惯做法。对习惯性违章未造成事故的经历，非但不以为耻，反而当成荣耀在人前吹嘘。甚至争强好 胜，不顾后果，蛮干胡干。 2.4 求快图省事。其主要表现是，为了赶进度，早下班，早休息，人为的改变或缩短作业程序，一 时求快图省事，往往带来不堪设想的后果。 2.5 纪律观念淡薄。其主要表现是，作业人员不服从指挥，各行其是。 2.6 单纯地追求金钱。其主要表现是，由于单纯地追求金钱的思想作怪，擅改施工方案，偷工减料， 只求进度，不顾质量和安全行为。因此，在实行经济收入与工作任务直接挂钩的情况下，单纯追求 金钱的思想，常常是导致习惯性违章行为的较为普遍的思想因素。 3 最容易发生习惯性违章的时机和场所 3.1 企业安全管理松懈、制度松弛的时候。 3.2 节假日前后。 3.3 在时间紧任务重，特别是工作量超出职工实际承受能力时。在这种情况下按照《安规》的程序 和要求去做，势必耽误时间，影响进度。于是，干活中绞尽脑汁“走窍门”、“走捷径”，有意和无意 地改变，甚至简化正常的作业程序，干起习惯性违章的傻事。 3.4 在作业环境艰苦之时。 3.5 即将下班或作业收尾阶段。由于思想上有盼望早下班，早点休息的想法，造成工作精力集中不 起来，而导致违章作业。 3.6 在单独分散执行任务时。离开了集体，放松了对自己的要求。有的认为“即使违章，也没让领 导看见，不会受处罚。” 4 防止习惯性违章的对策 4.1