【毕业设计.论文】浅谈企业内部审计.pdfVIP

浅谈 企业 内部 审计 郭迎霄 关键词 ：审计现状审计监督审计措施 维护 国家利益 ；另一方面又要受本单位行政领导，工资 一 、 企业 内部审计现状 福利由本单位解决。业务工作的“外向型”与行政待遇 首先，一方面审计监督不力，审计工作者往往要无 的 “内靠型”，使 内审人员进退维谷 ，很难进入角色 。 条件 的服从管理者的意志，使得审计人员无法客观地 二、企业内部审计存在问曩的分析 履行职责，审计工作根本不可能独立行使其监督职能。 我国企业 内部审计不力，究其原因主要表现在以 另一方面审计工作中有些概念混淆，致使工作开展不 下几个方面 ：第一 ，我 国审计监督法律约束机制不全 ， 利。比如说会计监督和审计监督，大部分单位将两者进 使得企业 内部审计不能有效的行使其监督职能。有的 行等同，以致于淡化企业审计监督的事后监督职能，而 企业在新的财务制度运行之后，仍用传统的做法来看 事实上审计监督是对会计监督的再监督，它侧重于事 待新制度 ，没有按新制度的要求建立健全企业 内部的 后监督，两者有着本质的区别 ，对同一经济事项的监督 审计制度 ，从而 出现 “新制度 、老观念 、老办法”，审计管 有着截然不同的效果。再者，由于审计监督不力以及概 理混乱。第二，企业管理体制不全，内部控制制度失调， 念不清，导致审计监督的效果不佳。如此循环下去，我 导致企业 内部审计流于形式。我国企业 内部管理和控 国企业内部审计的职能将会无止尽地淡化下去。因此 制制度不全，主要体现在有的单位是根本就缺乏内部 强化企业审计职能 ，切实做好企业审计工作是当务之 监督和控制制度，有的单位则虽建立了相应的制度 ，但 急。 这些制度形同虚设，没有得到有效执行，以致徇私舞弊 其次，我国的企业 内部审计是在政府干预下建立 现象常有发生，而作为企业 内控制度的重要环节，企业 起来的，而不是出于企业的内在需要。建立企业 内部审 内部审计陷入了可有可无的尴尬局面。第三，企业单位 计的企业负责人，只是企业资产的经营者，而不是企业 负责人的约束机制不健全，阻碍了审计的有效监督。目 资产的所有者，对企业 内部审计没有主观要求，对企业 前，在一些单位中企业管理者为了追求 自身短期利益 内部审计的性质、作用与职能认识不清，根本未将企业 最大化，指使 、授意审计机构、审计人员做虚假记录，出 内部审计机构看成是企业机体的重要组成部分。有的 具不真实审计报告 ，从而使得审计工作受制于管理当 企业领导甚至将企业 内部审计机构和人员当作异己力 局，不能独立行使其监督职能，破坏了正常的审计工 量，不愿意也不敢配备精通业务的人员。目的是为了 作。第四，审计人员综合素质不高，职业道德观念有待 “防患于未然”。这样，一遇精简合并机构，企业 内部审 加强。一般来说 ，企业虚假的审计信息也是出自于审计 计机构便首当其冲，成为牺牲品。 人员之手，因此审计人员的综合素质以及职业道德观 再则，《审计法=》规定 ，企业 内部审计作为国家审计 念在审计监督中起着至关重要的作用。我国改革开放 体系的组成部分，应在国家审计的指导和监督下进行 加快了企业走出国门、走向世界的步伐，前些年我国审 工作。这种双重身份，使许多企业把企业内部审计视为 计人员奇缺，而现阶段 ，虽解决了量方面的问题，但审 国家审计机关的 “内线”和 “坐探”。企业 内部审计机构 计人员整体素质不高，知识结构、学