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精英十五条1.永不迟到 2.责任高于天 3.吾日三省吾身 4.无条件尊重每一个人 5.细些细些再细些 6.绝不抱怨，马上行动 7.敢为人先，乐于奉献 8.众人划桨开大船 9.根扎大地，叶耸云天 10.心中有爱，永葆热情 11.读万卷书，行万里路 12.吃多大苦，享多大福 13.站得更高，看得更远，想得更深 14.做老实人，说老实话，办老实事 15.人人争做罗文，把信送给加西亚 （来自中央团校—团友会） 1．学会研究。学会如何开展共青团工作理论研究，掌握研究的基本方法和科学技巧，能够参与团研所相关课题的研究，培养自己的研究能力。在团研所各位老师的指导下，开展有关“高校团干部成长”、“高职院校共青团工作创新与实践”方面的研究。 2．更新观念。通过对共青团工作的深入研究和在中央团校的实践体验，不断更新观念，从而推进今后工作的品牌创新，方法创新和载体设计创新，对自身职业成长路经有科学的设计和正确的认识。在团研所老师的指导下，明确未来15年各阶段的职业目标。 3．开阔视野。参与团研所“青年人才论坛”和“青年干部成长论坛”的组织筹备工作，积极发挥作用，进一步拓宽视野，结交朋友。 4．提高能力。在团研所各位老师的指导下，深入研究“青年领导力”、“魅力十二法”、“精英十五条”，将其转化为内在的行为能力和职业素质。 5．固化作风。通过在中央团校的挂职研修，改变自身“有时浮躁、急功近利、不爱学习、不愿研究”的不良作风。 6．结交团友。通过这次宝贵的研修机会，希望能够结交更多的从事共青团工作、热爱共青团工作的朋友，特别是团中央、中央团校相关部门，及各高校的团干部。 7．领会精神。通过走访调研等方式，更加深入地领会陆昊同志讲话的精神实质，准确把握他对共青团工作的整体设计和规划。特别是对高校共青团工作和高校团干部的要求。 8．服务研究。研修结束后，探索建立“中央团校团研所联络站”，考虑在青岛和吉林试点，为团研所开展研究工作提供基层案例和相关数据，为“团友会”开展实践营活动提供后勤保障服务。 以上是我的研修计划。我本人非常珍惜这次难能可贵的研修的机会，虽然能力有限，阅历尚浅，但我会细心工作、用心思考、虚心学习，我相信在团研所各位老师的悉心指导下和热心帮助下，两个月的研修生活一定会成为我人生经历中的宝贵财富。我一定会积极主动，加倍努力工作，回报团研所各位老师的信任。 共青团干部魅力十二法一、形象吸引法 　　形象，即引起人的思想或感情活动的具体形状或姿态。形象吸引法指个人通过精心设计自己的仪表、仪容、仪态，利用人的视觉功能来吸引团员青年注意的方法。在晕轮效应和首因效应的共同作用下，塑造一个良好的形象就成为了提升个人魅力的第一步。形象吸引法将形象分为“形态”“姿态”和“神态”，并以“三态”为三个维度，从衣着、化妆、举止、神态等方面提升自己的魅力。 　　二、语言法 　　语言是人类所特有的用来表达意思、交流思想的工具，是一种特殊的社会现象，由语音、词汇和语法构成一定的系统。在语言感染法中，我们强调的主要是有声语言。语言感染法，即是要掌握准确得当的语言，训练自己的口才，按照诚挚、合境、得体的原则，使得“词能达意，语能传神”，进而凭借自己出色的表达能力、表达方法来增加个人魅力，用语言魅力吸引青年，凝聚青年，引导青年。 　　三、热情融化法 　　热情即热烈的感情。热情是共青团干部开展工作必不可少的元素。热情融化法是指团干部用积极进取的素质、乐观开朗的性格、朝气蓬勃的作风感染青年。工作中、在生活中一直永褒热情，将热情转化为“生产力”。 　　四、知识征服法 　　知识就是人们在社会实践中所获得的认识和经验的总合。知识征服青年就是指团干部以政治理论学习为重点，广泛掌握工作所需各学科知识，通过自身丰富的知识储备这一魅力因素来吸引、凝聚团员青年，推动团组织工作的开展。知识丰富自然能够吸引青年。 　　五、兴趣融合法 　　兴趣是对事物喜好或关切的情绪。也就是说，兴趣是一种情绪色彩和向往心情，它促使个体认识某种事物或爱好某种活动，使人对有趣的事物给予优先注意，积极地探索。融合是相合在一起，兴趣融合法就是通过激起目标对象的兴趣来拉近彼此的距离，以兴趣为共同点，通过开展共同爱好和关心的活动，达到相互融合的目的。对于团干来说，结合青年的兴趣爱好，有针对性的开展团的活动，从而达到服务青年的目的。 ?　　六、时尚引领法 　　时尚即当时的风尚，时兴的风尚。时尚引领法就是利用种种时尚元素来引领青年，开展共青团工作的方法。这里的时尚不仅仅是指挥各种时尚的元素：网络语言、网络会议……更指人内心价值观的时尚。 ??????? 七、沟通协调法 　　沟通是指两个主体之间传递和理解信息的过程。沟通协调法是指共青团干部在工作和社会交往过程中运用诸多技巧与上级沟通、与平级沟通、与下级沟通以及与青年沟通的方法。利用沟通