员工的职业素养【荐】.ppt

职业素养训练课程 How to be more professional 纲要 心态篇 行动篇 技巧篇 积极的心态 积极心态的魔力 积极心态能够激发热情 积极心态能够增强创造力 积极心态的人总是相信天生好运气会促使好事情发生 导致消极心态的原因 缺乏目标 害怕失败 害怕被拒绝 埋怨与责怪 否定现实 做事半途而废 对未来悲观 好高骛远 消极心态为什么使人不能成功 令我们丧失机会（樵夫送柴） 令我们的希望破灭 限制我们潜能的发挥 消耗掉我们90%的精力 令我们失道寡助 令我们不能充分享受人生 如何调整心态 消除破坏性批评 对自己负责，一诺千金 反自我验证 建立信念 establish your faith First:我有必定成功之公式 仔细地决定好您现在想要达成的事项，把它写下来。 逐一找出您要进行的步骤。 拖延是最大的敌人，立刻行动。 观察哪个行动有用，哪个行动不管用 修正调整不管用的行动，直至达成目标为止 Second:过去不等于未来 Third:做事先做人 做一个勇于承担责任的人 做一个具有团队精神的人 做一个善于学习的人 做一个有向心力的人 做一个了解组织与他人需要的人 Forth:是的，我已经准备好了 Yes,I am ready. 行动篇 Come on, move! 工作场所是什么 *?学习的场所 *?个性、能力发挥的场所 *??获得生活费用的场所 *??人际关系的场所 *??生活的重要场所 *??竞争的场所 新进人员的自觉 企业组织人的自觉 客户第一 企业是一个竞争的战场 团队的一份子 科学的工作方式和了解你的职务 工作进行的科学程序 步骤1 明确您的工作目标 步骤2 收集事实资料 步骤3 依事实做判断 步骤4 计划 步骤5 执行 步骤6 检讨 秉持强烈的“目的意识”及“问题意识 what’s matter? 任何小事都不要疏忽了创意 头脑风暴 程序：请在“口”字上加两笔，变成另外一个字，在一分钟内，大家先独自做，时间到后，报出各自的字数（不要报具体是那些字），再在一分钟内，各小组集体讨论，报出小组的字数并写出得出的字，应该是比个人做的结果多。最多的那组进行奖励。 了解你的职务 What should I do? 责任、权利、义务 了解你的前手与后手 如何进行你的工作 How to do it now? 接受命令的三个步骤 步骤1 立刻回答“是”，迅速走向主管 ? 步骤2 记下主管交办事项的重点 ? 步骤3 理解命令的内容和含义 Attention! 注意点1 不清楚的地方，询问清楚为止 注意点2 尽量以具体化的方式，向主管确认命令的内容 注意点3 要让主管把话说完后，再提出意见或疑问 6W3H 方法 6W 3H WHAT HOW WHEN HOW MANY WHERE HOW MUCH WHO WHY WHICH 了解目标 解决问题的目标 达成状态的目标 评估问题性质的两个步骤 步骤1 问题的优先顺序??? 紧急性 重要性 妥当性 ? 以PDCA达成目标 P ——计划（plan） D——执行(do) C——检查(check) A——改正再执行(action) 解决问题的三个重点 1.?? 找出问题的真正的原因 2.?? 找出解决问题的重点对策 3.???订出问题解决的行动计划 问题解决的9个步骤 步骤1 明确的目标、标准 步骤2 发现问题点 步骤3 分析问题点的产生原因 步骤4 确定要解决的课题 步骤5 拟订对策 步骤6 做出行动计划 步骤7 执行行动计划 步骤8 效果确认 步骤9 标准化 职业人9法则 守则1 永远比上司期待的工作成果做得更好 守则2 懂得提升工作效能和效率的方法 守则3 一定在指定的期限完成工作 守则4 工作时间，集中精神，专心工作 守则5 任何工作都要用心去做 守则6 要有防止错误的警惕心 守则7 做好整理整顿 守则8 秉持工作的改善意识 守则9 养成节省费用的习惯 技巧篇 To be with your colleague in harmony 企业人际关系的含义 企业的人际关系， 就是赢得合作的关系 如何赢得合作的人际关系 自我管理 随时站在别人的立场考量事情 主动地去关怀别人、帮助别人 赢得合作