经济管理学院“就业任我行”企业模拟招聘大赛策划书【荐】.docVIP

兰 州 交 通 大 学 经济管理学院团委学生会 活 动 计 划 书 活动名称：经济管理学院企业模拟招聘大赛 提交部门：经济管理学院学生会外联部 二〇一二年十一月 “挑战职场，就业任我行”企业模拟招聘 策划书 一活动主题活动背景大学生就业问题，在金融危机的背景下变得更加严峻和复杂应对这样一个的形势，学生在校期间不仅要学好专业知识、掌握好专业技能，同时也要努力提升自身的职业核心能力。通过各种手段提升自身“内功”，提升自己的职业竞争能力。举办模拟招聘是为我校同学提供最新的就业资讯，让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力活动目的 本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘。 四.大赛口号打开职场大门，成就美好来！ 五.活动对象本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加活动可行性分析1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 七.活动组织安排 本次活动由主办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 八.活动日程活动具体安排以海报形式大力宣传—8:30 地点:五教翠英厅 讲师:王莉 (二) 比赛阶段: 1.简历制作比拼 (1)时间:11月19日7:00各选手上交简历 (2)评委: 评判小组（由各公司代表,学院老师等共同组成） (3)流程:由评判小组对策划各方面进行打分（从简历各方面进行打分比较，评选出优秀者进入下一轮比赛） 2.初赛 （1）时间：11月23日上午9:00在翠英厅 （2）评委：公司人员及学院老师。 （3）流程： 第一b 主持人介绍应聘人员（ppt） c应聘人员才艺展示，每人1分钟 第三环节： a选手进行各自ppt展示或VCR展示（两者选其一进行展示，展示各自的能力），每人时间2分钟（时间到立刻结束） b展示之后，主考官针对选手的pptVCR给出点评或提出问题。 C每位选手有1分钟的时间，来陈述自己为什么要来应聘此职位，并说出自己的优势 第四环节： 终极挑战 a 考评组进行发问，随便挑选选手来回答（问题内容有关选手前几轮表现和职位相关问题） b评委及嘉宾对12名选手进行压力面试，时间5分钟左右 ※ 为了营造现场气氛，在每个环节都添加上背景音乐。 4.颁奖 一等奖 1名?元?颁发团委和的荣誉证书奖 2名?元?颁发团委和的荣誉证书奖 3名?元? 颁发团委和的荣誉证书十活动宣传 1．海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报，内容激情活力，不失清新高雅，在保证相关活动宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。 2．传单宣传发宣传单至各栋宿舍楼。 3．咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 4．发通知到各学院，请各个院学生会协助宣传十后期总结 1 总结工作：由负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。 2 宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌