浅论西部大开发中人力资源开发(学士)学位论文.docVIP

浅论西部大开发实施西部大开发战略是党中央贯彻邓小平同志关于我国现代化建设“两个大局”战略思想,面向新世纪作出的重大决策西部大开发,先要进行但“要开发就得先开发人力资源”已成为基本共识部人力资源开发的重要性 我们所说的人力资源是与自然资源或物力 资源相对应的、以人的生命机体为载体的社会资源,是指在一定领域内人口所拥有的劳动能力(包括身体素质、智力、文化精神面貌)人力资源是以发掘、培养、发展和利用人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训、管理以及人才的发展、培养、使用与调剂等诸多环节,通过政策、法律、制度和科学方法的运用,提高人民的素质和能力,挖掘人的潜力,力求人尽其才、才尽所能,促进经济和社会的发展提高人民素质,挖掘潜力,合理配置和使用人力资源在现代社会知识、信息、技术成了社会经济发展的决定因素,而生产、传播、应用,都依赖于高素质的劳动者,从这个意义上说,新世纪的国际竞争,归根到底是国民素质和人才的竞争诺贝尔经济学奖获芝加哥大学著名教授SG.贝克尔认为:“人才是经济发展的财富之源,是真正意义上的第一资本”因此,人力资源的开发和利用是推动经济增长的基本要素人力资本是21世纪经济发展的“第一资本”人力资源通过开发转化为人力资本,因为经济增长离不开三个重要的要素:资本、劳动力、技术进步资本又分为物质资本和人力资本,物质资本是通过厂房、机