CSR-EICC供应商社会及环境责任评估查检表-F公司自动评分版【荐】.xlsVIP

SER Assessment1 Company Info 2.10 2.11 2.12 2.13 2.14 2.15 2.16 2.17 2.18 2.19 2.20 2.23 2.24 2.25 公司資料 公司名稱: 產品: 資料日期: 資料提供者: 職位: 一般信息 公司地址: 公/私有制: 成立日期: 去年營業額: 預估今年年度營業額: 營業額分析,按照區域 (如美國,歐洲, 中國, 亞洲其它地區)所占份額的百分比: 對全球范圍富士康的年銷售額: 最近3年的平均營業額增長率(%): 最近3年平均毛利率(%): 計划投資資本: 优勢,公司特点: 管理層 聯絡人 E-Mail地址 電話 主席或總裁: 董事長: 銷售副总或經理 制造副总或經理 品質副总或經理 物料副总或經理 制造基地信息(主要制造地或支援富士康的制造地) 地点 1 地点 2 地点 3 制造地點 (城市﹐國家) 總經理 產量 工廠廠房面积 計划擴充的廠房面积 若計划購置新設備﹐預期投产日 產品描述 主要產品, 服務专长 . 大量生产、原型生产或试生产 顧客 /供應商 / 分包商 前3大OEM客戶（占營業份額 百分比%） 前3大市場產品（占營業份額 百分比%） 前3大供應商及所采購的產品 前3大分包商及其服務类型 品質體系, 安全及规范的符合性 ISO 9000 認証, 証書編號及認証日期 QS 9000 認証, 証書編號及認証日期 ISO 140001 認証, 証書編號及認証日期 UL認証, 証書编號及認証日期 若有其它証书, 可提供認証机构,証书编號及認証日期 員工人數 總人數 設計研發人員 工程人員 制造人員 品質人員 行政人員 稽核日期: 须描述流程，提供文件号码，责任部门 供應商實際狀況 公司名称: 产品: 制造地点: 供应商自我评估日期 : 自我评估提供人: 职位: 供应商自我评鉴 供应商自评分 (0 to 100) 平均分 供应商社會及環境責任评估 2.21 2.22 2.26 工廠有無規定不得提供或接受賄賂或其它形式的不適當利益？ 工廠有無定義在經營領域遵守廉潔的最高標准，包括明令禁止任何形式的貪污、敲詐勒索及挪用公款行為？ 職業健康與安全 是否有文件化的職業健康與安全政策，由最高管理人員承諾並張貼公告? 是否有書面的最新的績效目標和實施計劃以保證公司的職業健康與安全政策得以貫徹？ 是否有設立職業健康與安全管理部門，指派一名高層管理人員負責保證實施及定期審查管理體系的狀況？ 是否有專人收集當地法律法規和客戶對職業健康與安全的要求，並識別、監控公司的職業健康與安全是否持續有效？ 工廠是否給所有員工安排定期的安全卫生培训和對特殊岗位操作工进行职业病防护培训，包括新进员工和调职员工，并保存完整的记录？ 工廠是否對工作場所的危險源進行識別、監控和改善（包括電器，火，車輛，滑倒，絆倒和掉落危險源等），以保證員工的安全？　 是否有相關的設備安全管理規定，通過制定設備安全操作說明、定期保養維護等方式來提升職業安全？ 電氣设备是否安全有效的安置？如带电导体絕緣良好、危險電氣設施设置安全遮栏和显明的警告标志、電動工具接地等？ 工廠有無通過當地消防部門的審核? 灭火器、消防栓等消防器材是否正确有效的安装，数量是否充足，有無定期點檢以確保消防設施完好、有效？ 是否有书面的应急行动計劃和響應程序，包括張貼應急方案、應急電話、疏散平面圖等讓員工了解逃生方法？ 是否有健全的公開的急救流程？急救人員是否培訓合格，用於急救的藥品是否充足有效？ 消防通道是否畅通，安全出口燈、應急燈、逃生指引標示等消防疏散設施是否足够并正确有效的安置？ 是否定期對員工進行消防安全教育和消防設備使用的培訓，並組織員工做好消防演習和逃生訓練？ 是否建立工傷事故和職業病報告、調查和處理制度，並對相關記錄進行原因分析，采取糾正措施以消除事故根源？ 是否針對無法管控的化學、生物以及物理危害因素為員工提供適當的個人防護用品？如免費發放有效的勞保用品給特殊工種操作工和對其健康進行監察? 是否以人體工程學的角度控制體力勞動帶給員工的影響，包括改善人工搬運材料和舉起重物、長時間站立和高度重復或者強力的裝配工作條件等？ 是否對有潛在安全威脅的機器設備安裝防護裝置，以保障操作人員的安全？ 電梯、鍋爐等特種設備是否通過有效的安全檢驗，並取得相關合格證明？ 電工、機動車駕駛員等特殊工種操作人員是否持證上崗？ 在工作區和生活區是否提供充足衛生的衛生間給員工？ 在工作區和生活區是否提供便於取用的飲用水給員工？ 餐廳的食品預備和存儲設施是否衛生？ 是否提供安全 ﹑卫生的宿舍給員工﹐包括設有充足的消防設施、緊急出口、取暖通風以及合理的個人空間？ 員工是否方便就醫，如設立合法診所、與最近的醫院達成醫療協議等？ 是否针对廠區和上下