EPS-03-E-026 工程部员工培训规范【荐】.xlsVIP

08改 1 4. 1. 2. 3. 5. 6. 培训课程安排 教育、培训项目 培训方法 底片组 7. 1.1 对工程部全体员工进行培训，提高员工的技术水平。 2.1 工程部全体员工。 目的: 权责: 文件编号 页次 版本（次） 生效日期 工程部员工培训规范 适用范围: 3.1 工程部:负责对工程部全体员工进行各种培训。 名词解释:无 作业内容: 5.1 作业流程:无 参考文件:无 记录表单:无 5.2 作业说明: 5.2.1 培训事项 1 新员工的培训： a. 岗位培训： ① 各单位应编写针对新员工的培训教材。 b. 综合技能培训： 各单位新员工综合技能培训内容如下表所示： 受训单位 2.CAM工作职责的了解 版本（REV）的认识 6.资料分类、存储、查阅方法 文件编号 页次 工程部员工培训规范 版本（次） 生效日期 受训单位 教育、培训项目 培训方法 培训课程安排 用 8.掌握CAM处理专用软件 10.CAM 资料CHECK LIST 的 讲解 11.阻抗设计知识讲解 12.CAM作业规范培训 13.原稿解读的了解 14.客户规范的研读 15.MI基础知识的讲解 1.熟悉本制程作业规范 2.对本制程作业流程的了解 3.常用量测量具的使用与保养 版本号的认识 6.菲林管理、分类、存储、查阅方法 及菲林检查步骤 7.相关报表的填写 一次元量测机基本操作及保养。 操作。 物质注意事项。 演习培训。 知识。 编程组 1. Genesis2000基础培训(导出资料) 3. CNC钻孔资料处理规范培训 CNC捞边资料处理规范培训 4. 法 5. PCB 专用术语 其他 二次元测量程式之制作 防焊铝片模板资料之制作 文字模板资料之制作 治具室 1.治具的调试及标准资料确认方法 2.治具常用探针型号及分类的常识讲 解. 3.治具的简易维修及保养. 4.CAM350软件的使用 5.PCB 基础知识的培训 3 安排有实习期的新员工培训。 a. 安排有实习期的员工在相关制程实习完毕后，要向实习指导人提交 b. 安排有实习期的员工的岗位培训及考核同5.2.1.1 a，综合技能培训 同5.2.1.1 b。 5.2.2 全体员工的培训： 1 各单位要列出自己的年度培训计划。 实习报告. 8.光绘菲林作业规范。 9.光绘机、冲片机、AOI检测机、 10.光绘菲林及底片作业流程。 11.GENESIS2000及CAM350软件基本 12.光绘底片基础知识。 13.显影液、定影液配比及菲林安全 14.火灾、显影/定影液泄漏处理措施 15.工程危险废弃物管理及转移相关 16.菲林涨缩管控及菲林编码的添加。 17.双面板、多层板制作流程。 8.专用、泛用测试机操作培训 9.治具设针方法的讲解 10.PCB专用术语 9.PCB生产流程培训 5.阻抗知识培训。 7.资料分类、存储、查阅方法 8.资料评审的认识 9.原稿解读的认识 使 用 11.排版及排版软件的掌握及运用 12.制程能力的掌握 ② 各单位主管负责安排新员工岗位培训。 ③ 办公室文员应在7-14天内完成岗位培训，工程部职员应在1-3个月内 ④ 岗位培训完成后进行实际操作考核或书面考核。若不能胜任, 熟手待 遇降为生手或辞退，生手即作辞退。 5.2 作业说明:如页次3~8。 MI CAM CAM 1.常用单位公英制换算 3.与本厂产品/模具相应的公差与配 合、识图 16.GENESIS软体的基本维护 2.PCB专用术语培训 3.PCB生产流程培训 4.ERP系统操作培训 13.MI资料作业规范培训 4.PCB专用术语 5.熟悉PCB常用的专用术语 CAM350及AutoCAD基础培训 6.与本厂产品/模具相应的公差与配 合、识图、绘制 6.治具选点软件的操作 7.泛用治具制作知识培训 三个月内完成 完成培训，熟手应在1个月内完成培训。 1、各单位主管讲课 2、老员工以老带新 3、提供相关的培训资料 供学员学习 资料的存储、管理、分类及查阅方 1、各单位主管讲课 2、老员工以老带新 3、提供相关的培训资料 供学员学习 1、基础知识三 个月内完成 2、专业项目需 配合年度培 训计划进行 1、基础知识三 个月内完成 2、专业项目需 配合年度培 训计划进行 1、基础知识三 个月内完成 2、专业项目需 配合年度培 训计划进行 1、基础知识三 个月内完成 2、专业项目需 配合年度培 训计划进行 1、基础知识三 个月内完成 2、专业项目需 配合年